PELAKSANAAN MUTASI PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PERUM-PERUMNAS REGIONAL IV BANDUNG

Windi Arimbi, 012040101 (2018) PELAKSANAAN MUTASI PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PERUM-PERUMNAS REGIONAL IV BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text DAFTAR PUSTAKAa.doc Download (24kB)
	Text ABSTRAK bhs sunda.doc Download (25kB)
	Text ABSTRACT.doc Download (22kB)
	Text Coveeer.doc Download (74kB)
	Text BAB II Windi.doc Download (168kB)
	Text LEMBAR PENGESAHANn.doc Download (21kB)
	Text BAB I Windi.doc Download (96kB)

Abstract

ABSTRAK Dumasar panaluntikan anu dilakukan paneliti dina bagian kapagawean kantor Perum Perumnas Regional IV Bandung dinyahokeun ayana pagawaean anu heunteu parok jeung minat kamampuan pagawe jeung kurangna perhatian ti pamimpin. Parmasalahanna anu diluhur teh disebabkeun kurang diperhatikeun faktor kabisa jeung asal muasal pendidikanna jeung kurang perhatiana kabutuhan ti pagawena. Metode panaluntikan anu digunkeun nyaeta metode panaluntikan deskriptif jeung teknik pengumpulan data anu digunakeun nyaeta studi kepustakaan, studi lapangan, anu salah sahijina observasi, wawancara, jeung angket. Teknik anu digunakeun nyaeta teknik sampel anu ngambil sabagian ti kabeh anggota populasi keur dijadikeun responden Hasil panaluntikan anu dinyahokeun nyaeta semangat gawe pagawean di kantor Perum Perumnas Regional IV Bandung masih handap disebabkeun pelaksanaan mutasi pagawean acan sapenuhna ngadasarkeun unsur-unsur pokok mutasi pagawean anu dilakukeun ku jelema pamimpin. Panghalang anu disanghareupan nyaeta salah sahiji diantarana panempatan pagawean anu heunte sesuai jeung asal muasal pendidikana jeung pangabisana neupikeun pagawean heunteu ngakuasi bidang pagawean anu dibebankeun kamanehna. Usaha-usaha anu dilakukeun keur nganaluntik panghalangna dilakukeun paningkatan kanyahoan, kabisa, jeng sikapna pagawe anu ngabogaan minat jeung semangat anu luhur jeung ngiluan pelatihanna. Saurang pamimpin ngalakuken mutasi pagawean kudu lewih selektif nempatkeun saurang dina pagawean anu diteumpatkeun. Kasimpulan nu kudu dikanyahokeun nyaeta dina ngalaksanakeun mutasi pagawe anu dilakukeun ku pamimpin acan sepenuhnya ngadasarkeun unsur anu pokok mutasi pagawe dina ngalaksanakeun semangat gawe salajeungna acan nghasilkeun anu maksimal Saran anu disampaikeun ku peneliti dina ngalaksanakeun mutasi pagawe sakuduna nempatkeun pagawe leuwih diperhatikeun kamampuanana, kabisana, jeng asal muasalna pendidikanna anu sesuai dina nempatkeun pagaweana anu pagawenanan. Kata Konci : Mutasi Pagawe, jeung Semangat Gawe

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2018
Depositing User:	mr yogi -
Date Deposited:	31 Jul 2018 07:12
Last Modified:	31 Jul 2018 07:12
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/34302

Actions (login required)

View Item