HUBUNGAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA KOTA PALEMBANG

Hardiansyah Eka Nugraha, 132010101 (2018) HUBUNGAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN DAN PENANGGULANGAN BENCANA KOTA PALEMBANG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

	Text 1 . COVERR.doc Download (49kB)
	Text 2 . LEMBAR PERSETUJUAN PROPOSAL PENELITIAN.doc Download (27kB)
	Text BAB 1 up skripsi.doc Download (178kB)
	Text BAB II up skripsi.doc Download (90kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.docx Download (14kB)
	Text ABSTRAK.docx Download (20kB)

Abstract

Berdasarkan hasil observasi dan pengamatan yang peneliti lakukan di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Palembang, peneliti menemukan permasalahan pada (Pengembangan diri)Seperti kita ketahui dikantor dinas pemadam kebakaran dan penanggulangan bencana banyak pegawai kurang mengembangkan keterampilan kerja mereka dan cenderung tidak memiliki insiatif dalam menyelesaikan pekerjaan.(Efisiensi)Seperti kita ketahui dikantor dinas pemadam kebakaran dan penanggulangan bencana kota palembang banyak pegawai yang menunda dan berleha leha dalam melaksanakan pekerjaan mereka sehingga ini akan berdampak buruk bagi instansi.(Kemampuan)Seperti kita ketahui dikantor dinas peadam kebakaran kota palembang masih banyak pegawai yang terlihat kebingungan dan cenderung tidak siap terdahap pekerjaannya dalam menyelesikan pekerjaannya . Metode penelitian yang digunakan adalah dengan metode deskriptif analisis, sedangkan teknik penelitian yang digunakan adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi observasi non pertisipan, wawancara dan penyebaran angket dengan menggunakan teknik accidental orang yang ditemui oleh peneliti saat di lokasi penelitian dengan disebarkan kepada 18responden. Hasil Penelitian analisis kuantitatif Hubungan Kepuasan Kerja dengan Produktivitas Kerja Pegawai dinyatakan Realiabel sehingga tepat menjadi ukuran penelitian dan analisis kualitatif hasil observasi,wawancara dan angket disimpulkan masih perlu banyak yang perlu di kembangkangkan kembali seperti kemampuan pegawai,pengawasan pimpinan, dan inisiatif pegawai, adapun hambatan-hambatan dapat di lihat dari kurangnya SDM ahli dan tingkat pendidikan yang masih rendah, upaya yang perlu di lakukan memberikan terus pelatihan bagi pegawai dan selektif di tinjau dari latar belakang pendidikan disaatn rekrutmen pegawai. Kesimpulan Kepuasan Kerja memiliki hubungan yang sangat signifikan dengan Prosedur Kerja Pegawai Palembang Hubungan tersebut bersifat positif apabila Dinas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Kota Palembang kepuasan kerja menjalankan pekerjaannya sesuai dengan Indikator-indikator Kepuasan Kerja, Berdasarkan Hasil Penelitian yang dilakukan peneliti berdasarkan hasil Observasi, Wawancara dan Angket, bahwa Kepuasan Kerja mempunyai hubungan yang sangat signifikan dengan Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana.Dengan demikian konseptual hipotesis mengenai Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Teruji.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2018
Depositing User:	Mr Iwan Ridwan Iwan
Date Deposited:	02 Mar 2018 04:19
Last Modified:	02 Mar 2018 04:19
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/33750

Actions (login required)

View Item