PENGARUH KOMPETENSI DAN STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN HOTEL AMAROOSSA BANDUNG

Ajeng Putri Lisdiansyah, 134010019 and Pembimbing I, Sadikun Citra Rusmana. SE.,MM. (2017) PENGARUH KOMPETENSI DAN STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN HOTEL AMAROOSSA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text Cover.pdf Download (13kB) | Preview
Preview	Image Lembar Pengesahan.jpg Download (93kB) | Preview
Preview	Text ABSRAK AJENG.pdf Download (9kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (367kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (321kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (378kB) | Preview
Preview	Text daftar pustaka.pdf Download (11kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Motivasi kerja karyawan merupakan aspek penting dalam sebuah organisasi perusahaan, motivasi kerja menjadi landasan yang sesungguhnya dalam suatu organisasi perusahaan, karena jika motivasi kerja karyawan kurang baik akan berdampak kualitas kerja karyawan kurang maksimal sehingga memperlambat dalam mencapai tujuan organisasi. Motivasi kerja perlu dijadikan bahan evaluasi bagi sebuah perusahaan untuk mengetahui tinggi rendahnya Motivasi yang ada padasuatu perusaahan. Untuk meningkatkan Motivasi kerja dibutuhkan kompetensi yang baik agar terdorong untuk kerja secara optimal serta stress kerja yang seimbang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kompetensi dan stress kerja terhadap Motivasi Kerja, pada bisnis perhotelan yang bergerak dibidang jasa di kota Bandung. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel Amaroossa Bandung. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Sedangkan untuk mengetahui besarnya pengaruh tersebut digunakan alat analisis regresi linier berganda serta kuesioner sebagai alat pengukur data responden. Hasil penelitian secara simultan menunjukan yaitu pengaruh Kompetensi dan Stres Kerja terhadap Motivasi Kerja sebesar 58,30% dan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja. Secara parisal menunjukan bahwa Kompetensi memiliki pengaruh sebesar 25,7% dan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi kerja, dan Stres kerja memiliki pengaruh sebesar 32,6% dan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi kerja. Kata Kunci : Kompetensi, Stres Kerja, Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen 2013
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	03 Feb 2018 07:48
Last Modified:	03 Feb 2018 07:48
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/32874

Actions (login required)

View Item