PENGARUH TEKANAN EKSTERNAL, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENERAPAN E-PROCUREMENT (Studi Kasus Pada PT. Dirgantara Indonesia (Persero) )

Arina Pramudita, 114020271 and Pembimbing, Ruslina Lisda, SE.,M.Si.,Ak.,C.A. (2017) PENGARUH TEKANAN EKSTERNAL, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENERAPAN E-PROCUREMENT (Studi Kasus Pada PT. Dirgantara Indonesia (Persero) ). Skripsi(S1) thesis, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung.

Preview	Text COVER DAN LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (26kB) | Preview
Preview	Text PENGESAHAN.pdf Download (337kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text kata pengantar.pdf Download (138kB) | Preview
Preview	Text MOTTO.pdf Download (17kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (230kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (497kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (1MB) | Preview
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (114kB)
Preview	Text DAFTAR ISI, TABEL, GAMBAR.pdf Download (167kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (164kB) | Preview
Preview	Text Lampiran Data Interval.pdf Download (295kB) | Preview
Preview	Text lampiran regresi.pdf Download (255kB) | Preview
Preview	Text lampiran validitas.pdf Download (175kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap penerapan e-procurement di PT.Dirgantara Indonesia (Persero). Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan data primer. Teknik sampling yang digunakan adalah probabilty sampling dengan metode simple random sampling. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi, korelasi, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji t dan uji F serta analisis koefisien determinasi. Banyaknya populasi penelitian adalah 172 orang, sampel penelitian yang digunakan adalah 43 orang dengan sumber data yang diperoleh melalui hasil pengisian kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa secara parsial tekanan eksternal dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap penerapan e-procurement, sedangkan ketidakpastian lingkungan tidak berpengaruh terhadap penerapan e-procurement di PT.Dirgantara Indonesia (Persero). Besarnya pengaruh tekanan eksternal sebesar 33,7%, dan kompetensi sumber daya manusia sebesar 30,1% terhadap penerapan e-procurement di PT.Dirgantara Indonesia (Persero). Secara simultan tekanan eksternal, ketidakpastian lingkungan, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap penerapan e-procurement sebesar 67,9%, sedangkan sisanya 32,1% merupakan pengaruh faktor lain di luar ketiga variabel independen yang sedang diteliti, yaitu pemasok-pemasok yang mampu mendukung fitur elektronik, pencarian pemasok baru, kebutuhan akan kolaborasi yang baik, kemampuan untuk menyampaikan, biaya transaksi, dan ketersediaan content dan transparansi proses Kata Kunci: Tekanan Eksternal, Ketidakpastian Lingkungan, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan E-Procurement.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Akuntansi 2011
Depositing User:	nining widianingsih
Date Deposited:	04 Dec 2017 03:41
Last Modified:	04 Dec 2017 04:00
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/32190

Actions (login required)

View Item