ANALISIS PENGARUH PROFESIONALISME APARATUR BIROKRASI DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA DINAS DAN BADAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KOTA BEKASI

Moh. Ridwan, NPM : 119213008 (2014) ANALISIS PENGARUH PROFESIONALISME APARATUR BIROKRASI DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA DINAS DAN BADAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN KOTA BEKASI. Disertasi(S3) thesis, UNPAS.

	Text Sampul.docx Download (24kB)
	Text Abstrak.doc Download (37kB)
	Text Kata Pengantar rev.docx Download (18kB)
	Text Bab 1.docx Download (33kB)
	Text Bab 2.docx Download (106kB)

Abstract

Penelitian ini tentunya bertitik tolak dari masalah pokok, yaitu efektivitas organisasi pada Dinas dan Badan di Lingkungan Pemerintahan Kota Bekasi rendah. Masalah tersebut diduga antara lain oleh belum optimalnya pelaksanaan profesionalisme aparatur birokrasi dan koordinasi. Penelitian ini menggunakan metode explanatory survey, yaitu suatu metode untuk menguji jawaban rasional sehingga dapat menjelaskan fenomena yang menjadi masalah. Metode yang digunakan meluas dan mendalam terhadap obyek yang diteliti dengan pendekatan menyeluruh didasarkan pada sistemnya, dengan tujuan dapat ditemukan, dibuktikan dan dikembangan suatu pengetahuan, sehingga pada gilirannya dapat digunakan untuk memahami, memecahkan dan mengantisipasi masalah dalam bidang administrasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Profesionalisme aparatur birokrasi dan koordinasi secara bersama sama memberikan pengaruh sangat besar dan signifikan terhadap efektivitas organisasi pada Dinas dan Badan di lingkungan Pemerintahan Kota Bekasi (79,8%). Hal ini menunjukan bahwa profesionalisme birokrasi dan koordinasi sangat dominan dalam mempengaruhi efektivitas organisasi pada Dinas dan Badan di lingkungan Pemerintahan Kota Bekasi. Penelitian juga menemukan bahwa rendahnya efektivitas organisasi, tidak hanya ditentukan oleh profesionalisme birokrasi dan koordinasi semata tetapi juga ditentukan oleh variabel lain/epsilon sebesar (20,2%). Hasil pengujian statistik menunjukan bahwa profesionalisme aparatur birokrasi memberikan pengaruh paling besar dan signifikan dibandingkan koordinasi terhadap efektivitas organisasi pada Dinas dan Badan di lingkungan Pemerintahan Kota Bekasi (40,0%), berarti bahwa profesionalisme aparatur birokrasi lebih dominan dalam menentukan terhadap efektivitas organisasi di bandingkan dengan koordinasi. Karakteristik dari profesionalisme birokrasi yang memberikan pengaruh paling besar sampai terkecil terhadap efektivitas organisasi adalah mampu mandiri (14,2%), harus ahli (9,1%), bertanggungjawab terhadap pekerjaan (5,6%), memelihara hubungan baik dengan pihak lain (4,1%), mampu menunjukan dirinya sebagai profesional (3,5%) dan memegang teguh etika profesi (3,5%). Adapun koordinasi memberikan pengaruh paling kecil dibandingkan profesionalisme aparatur birokrasi terhadap efektivitas organisasi pada Dinas dan Badan di lingkungan Pemerintahan Kota Bekasi (39,8%), berarti bahwa koordinasi tidak terlalu dominan dalam menentukan terhadap efektivitas organisasi dibandingkan dengan profesionalisme aparatur birokrasi. Unsur yang pengaruhnya paling besar sampai terkecil terhadap efektivitas organisasi secara berurutan adalah unsur adanya ketaatan atau loyalitas dari setiap pihak (14,7%), adanya koordinator yang dapat memimpin dan menggerakkan (6,1%), adanya saling tukar informasi dari semua pihak yang bekerja sama (4,7%), adanya kesepakatan dan kesatuan pengertian (4,2%), adanya kesepakatan mengenai kegiatan atau tindakan (3,8%), adanya saling menghormati (3,5%) dan adanya informasi dari berbagai pihak yang mengalir kepada koordinator (2,8%).

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	S3-Disertasi
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Sosial 2014
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	01 Aug 2017 04:29
Last Modified:	01 Aug 2017 04:29
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/28428

Actions (login required)

View Item