PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDUNG

ANNISHA, NPM : 138 010 041 (2017) PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN PERLENGKAPAN SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDUNG. Thesis(S2) thesis, UNPAS.

Text ARTIKEL ANNISHA.docx Download (63kB)

Abstract

Permasalahan pokok pada penelitian ini adalah kinerja pegawai pada Sub Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kota Bandung rendah. Masalah tersebut diduga belum dijalankannya kompetensi secara optimal. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ini sejauhmana Pengaruh Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Sub Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey deskriptif yang menggambarkan fenomena sosial dengan meneliti pengaruh kompetensi pegawai (variabel X) terhadap kinerja pegawai pada Sub Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kota Bandung (variabel Y). Penelitian ini menggunakan teknik analisis kuantitatif melalui analisis jalur (path analysis) yang dimaksudkan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Sub Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kota Bandung, baik secara simultan maupun secara parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompetensi Pegawai berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Sub Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kota Bandung. Pengaruh secara simultan (keseluruhan) dari variabel kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai sebesar 72,4%. Secara parsial, unsur kompetensi pegawai teruji dalam mempengaruhi kinerja pegawai pada Sub Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kota Bandung yaitu meliputi: unsur pengetahuan berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 56,4%, unsur keterampilan sebesar 1,9%, dan unsur sikap sebesar 14,1,%. Sedangkan pengaruh lain yang tidak diteliti atau epsilon mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 27,6%. Kesimpulan bahwa kompetensi pegawai merupakan faktor yang sangat penting dalam mempengaruhi kinerja pegawai pada Sub Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kota Bandung. Optimalisasi kinerja pegawai pada Sub Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kota Bandung penting untuk dilakukan, yaitu melalui diefektifkannya kompetensi pegawai. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kompetensi pegawai baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Sub Bagian Perlengkapan Sekretariat Daerah Kota Bandung. Kata Kunci : Kompetensi Pegawai, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2017
Depositing User:	Mrs Lusiawati -
Date Deposited:	04 Mar 2017 16:49
Last Modified:	04 Mar 2017 16:49
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/26964

Actions (login required)

View Item