TIARA PERTIWI, 114010121 (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP II BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Fakultas Ekonomi Unpas.
|
Text
Skripsi Tiara.pdf Download (509kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi, instansi atau perusahaan tanpa aspek manusia sulit kiranya organisasi untuk mengemban misi dan tujuan yang telah ditetapkan. Dapat dikatakan juga apabila faktor manusia tersebut tidak ada maka organisasi yang bersangkutan juga tidak ada karena pelaku atau objek yang hendak dituju oleh suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budayaorganisasidanstreskerjaterhadap kinerja karyawan di PT. KeretaApi Indonesia (Persero) Daop II Bandungbaik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel85 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisisregresi linier berganda, analisiskorelasi berganda, analisiskoefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budayaorganisasi, stres kerja dan kinerja karyawan diPT. KeretaApi Indonesia (Persero) Daop II Bandungdapat dikatakan cukup baik. Budayaorganisasidan stress kerja memberikan pengaruhterhadap peningkatan kinerja karyawan yaitu sebesar 95,8%. Pengaruh variabel independen yang dominan adalah streskerja dengan koefisien sebesar 56,6%. Sedangkan budayaorganisasikoefisiennya sebesar 39,2%. Kata Kunci : BudayaOrganisasi, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen 2011 |
| Depositing User: | nining widianingsih |
| Date Deposited: | 02 Apr 2016 04:47 |
| Last Modified: | 02 Apr 2016 04:47 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/1908 |
Actions (login required)
 |
View Item |
