PENGARUH PERILAKU BIROKRASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP DAERAH JAWA BARAT

DIDIN ROSYIDIN, NPM: 138010031 (2017) PENGARUH PERILAKU BIROKRASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN HIDUP DAERAH JAWA BARAT. Thesis(S2) thesis, UNPAS.

Text artikel tesis.docx Download (135kB)

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah kurang optimalnya kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup Jawa barat. Hal ini disebabkan oleh belum dijalankannya perilaku birokrasi yang baik di Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup Jawa barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah adalah Explanatory survey. Metode ini di dasarkan pada pertimbangan bahwa metode ini tidak hanya menjelaskan dan menggambarkan fakta empiris dilapangan tetapi juga akan menjelaskan pengaruh, data yang ditetapkan, dianailisis serta disoroti hubungan antara variabel-variabel penelitian dan menguji hipotesis atau testing research yang telah digunakan sebelumnya. Adapun variable penelitiannya adalah perilaku birokrasi sebagai variable bebas dan kinerja pegawai sebagai variable terikatnya. Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa perilaku birokrasi berpengaruh sangat besar dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup Jawa barat (63%). Artinya perilaku birokrasi sangat dominan dan dapat menetukan tercapainya kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup Jawa barat. Disamping itu kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup Jawa barat ternyata tidak hanya dipengaruhi oleh perilaku birokrasi semata akan tetapi ditentukan oleh variable lain sebesar (37%). Hasil penelitian secara parsial perilaku birokrasi terbangun dari 5 karakteristik, yaitu aspek ketaatan aturan main pekerjaan (6,9 %). Aspek ketekunan kerja (16,7%), aspek pertanggung jawaban terhadap pekerjaan (11,1%), aspek kepuasan dalam melakukan pekerjaan ( 13,9%) serta aspek kedisplinan dalam menuntaskan prosesi pekerjaan (14,4%). Berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup Jawa barat. Secara empirik menggambarkan bahwa kinerja pegawai walau telah ditetapkan berdasarkan kinerja pegawai oleh Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup Jawa barat, namun secara operasional belum sepenuhnya berjalan dengan epektif, sehingga berimflikasi pada epektifitas kinerja pegawai. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah bahwa perilaku birokrasi merupakan salah satu variable yang sangat dominan dan dapat menentukan terhadap peningkatan kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Lingkungan Hidup Jawa barat`

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2017
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	27 Jan 2017 07:00
Last Modified:	27 Jan 2017 07:00
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/15260

Actions (login required)

View Item