MOCHAMAD GELAR RAHADYAN, NPM. 148010012 (2017) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN UMKM PROVINSI JAWA BARAT. Thesis(S2) thesis, UNPAS.
Text
Artikel.doc Download (240kB) |
Abstract
Penelitian ini didasarkan pada masalah pokok, yaitu efektivitas kerja pegawai rendah. Hal ini diduga disebabkan oleh belum dijalankannya faktor-faktor motivasi kerja secara menyeluruh pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan, metode explanatory survey. Metode ini digunakan untuk menjelaskan fenomena sosial yang dalam hal ini digunakan untuk meneliti pengaruh motivasi kerja (X) sebagai variabel bebas terhadap efektivitas kerja (Y) sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif melalui penggunaan metode analisis jalur (path analysis) yang dimaksudkan untuk mengetahui besaran pengaruh variabel motivasi kerja terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Barat. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan, pengaruh motivasi kerja terhadap efektivitas kerja sebesar 76.9% adapun pengaruh variabel lain terhadap efektivitas kerja sebesar 23.1%, sedangkan secara parsial pengaruh motivasi kerja yang terdiri dari tiga faktor yaitu meliputi faktor motif berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai adalah sebesar 27.4%, faktor harapan berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai adalah sebesar 29.4% dan faktor insentif berpengaruh terhadap efektivitas kerja pegawai sebesar 20.1%. faktor harapan lebih dominan mempengaruhi efektivitas kerja pegawai Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Jawa Barat daripada faktor motif dan faktor insentif. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Eefektivitas Kerja
Item Type: | Thesis (Thesis(S2)) |
---|---|
Subjects: | RESEARCH REPORT |
Divisions: | Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2017 |
Depositing User: | asep suryana |
Date Deposited: | 16 Jan 2017 04:54 |
Last Modified: | 16 Jan 2017 04:54 |
URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/14508 |
Actions (login required)
View Item |