Kajian Budaya Organisasi Untuk Membangun Budaya Kerja Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Di Bank BJB Syariah

Pradika Sulaeman, NPM. 148020018 (2016) Kajian Budaya Organisasi Untuk Membangun Budaya Kerja Dalam Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai Di Bank BJB Syariah. Thesis(S2) thesis, UNPAS.

Text Pradika Sulaeman.doc Download (229kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui praktik budaya organisasi dan budaya kerja yang ada di Bank BJB Syariah, merancang strategi penerapannya sehingga dapat meningkatkan kinerja pegawai. Hasil Penelitian ini diharapkan dapat menjadikan sumbangan pemikiran bagaimana mengembangkan budaya kerja dan strategi penerapannyabagi perusahaan. Serta diharapkan dapat menjadi bahan informasi bagi penelitian lain yang sejenis di masa yang akan datang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif menguji keabsahan data peneliti menggunakan triangulasi. Analisis SWOT digunakan sebagai langkah awal untuk identifikasi berbagai faktor internal dan faktor eksternal secara sistematik sehingga didapat posisi strategis budaya organisasi yang kemudian digunakan matriks SWOT dalam merumuskan strategi penerapan untuk meningkatkan kinerja pegawai Bank BJB Syariah. Hasil deskripsi penelitian ditemukan bahwa penerapan budaya organisasi dan budaya kerja di Bank BJB Syariah masih lemah dan kinerja pegawai Bank BJB Syariah masih belum optimal. Matriks SWOT menunjukan posisi strategis budaya organisasi Bank BJB Syariah beada dalam kuadran 3 yang berarti berkedudukan lemah namun memiliki potensi yang besar. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Budaya Kerja, dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Manajemen 2016
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	22 Oct 2016 18:31
Last Modified:	22 Oct 2016 18:35
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/13859

Actions (login required)

View Item