PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN SUMEDANG UTARA KABUPATEN SUMEDANG

FIET AVIAN PUTRA, NPM. 098122086 (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN SUMEDANG UTARA KABUPATEN SUMEDANG. Thesis(S2) thesis, UNPAS.

Text JURNAL FIET.docx Download (60kB)

Abstract

Permasalahan diawali dari rendahnya kinerja sehingga Kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan salah satu faktor yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja suatu instansi. Oleh karena itu diperlukan sumber daya manusia yang mempunyai kompetensi tinggi karena keahlian atau kompetensi akan dapat mendukung peningkatan prestasi kerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Sumedang Utara Kabupaten Sumedang terungkap nilai koefisien korelasi regresi cukup tinggi. Hal ini bermakna bahwa dalam sebuah organisasi, pemberian motivasi melalui penerapan budaya organisasi terhadap para anggota organisasi sangatlah penting sebagai upaya meningkatkan kinerja guna mencapai tujuan bersama Kata Kunci: Kinerja, Kualitas, Motivasi

Item Type:	Thesis (Thesis(S2))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S2-Administrasi dan Kebijakan Publik 2016
Depositing User:	asep suryana
Date Deposited:	22 Sep 2016 20:40
Last Modified:	22 Sep 2016 20:40
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/12482

Actions (login required)

View Item