PENGARUH ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ADS SMART CCTV KABUPATEN BANDUNG

Nabilla Putri Febriandra, 184010001 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2025) PENGARUH ETOS KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ADS SMART CCTV KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text Cover (repo).pdf Download (116kB)
	Text ABSTRAK (repository).pdf Download (211kB)
	Text BAB I (repository).pdf Download (339kB)
	Text BAB II (repository).pdf Download (446kB)
	Text BAB III (repository).pdf Download (519kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA (repository).pdf Download (120kB)
	Text pengesahan.pdf Download (561kB)

Abstract

ABSTRAK Sumber Daya Manusia memiliki peran penting dalam suatu perusahaan yaitu untuk mencapai keberhasilan dalam mewujudkan tujuan perusahaan. Kinerja yang baik adalah kinerja yang dapat mendukung tujuan sebuah perusahaan dan Perusahaan yang baik adalah perusahaan yang mampu menghasilkan sumber daya yang baik juga, karena hal tersebut merupakan faktor penting dalam mencapai kinerja yang baik. Pencapaian kinerja karyawan pada CV. ADS Smart CCTV masih kurang maksimal di sebabkan karyawan tidak puas akan karier yang ada, kurang memiliki keterlibatan aktivitas sesama rekan kerja, dan karyawan kurang bersedia untuk menggantikan posisi pekerjaannya di saat mengalami masalah yang dihadapi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Etos Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan pada CV. ADS Smart CCTV. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 40 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, analisis korelasi berganda, koefisien determinasi simultan dan koefisien determinasi parsial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Etos Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV. ADS Smart CCTV. Besarnya pengaruh Etos Kerja dan Budaya Organiasi terhadap Kinerja Karyawan secara simultan adalah sebesar 94,4%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 67,4% dan pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 26,9%. Kata Kunci : Etos Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	10 Oct 2025 04:00
Last Modified:	10 Oct 2025 04:01
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/80530

Actions (login required)

View Item