PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR PANGJAYA MULIA KOTA CIMAHI

Prayuda Suryawan, 184010177 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR PANGJAYA MULIA KOTA CIMAHI. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text 1. COVER.pdf Download (164kB)
	Text 5. ABSTRAK.pdf Download (295kB)
	Text 8. BAB I.pdf Download (444kB)
	Text 9. BAB II.pdf Download (383kB)
	Text 10. BAB III.pdf Download (743kB)
	Text 2. PENGESAHAN.pdf Download (360kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan berdasarkan fenomena yang terjadi bahwa PT. Sinar Pangjaya Mulia Kota Cimahi belum maksimal dalam menerapkan disiplin kerja dan pengawasan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh disiplin kerja dan pengawasan terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja, pengawasan dan kinerja karyawan pada PT Pangjaya Sinar Mulia. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan verifikatif. Metode sampling yang digunakan adalah metode slovin dengan jumlah sampel yaitu 55 responden. Teknik yang digunakan adalah observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan koefisien determinasi. Berdasarkan dari hasil analisis deskriptif variabel disiplin kerja memperoleh nilai rata-rata sebesar 3,00, pengawasan memperoleh nilai rata-rata sebesar 3,25 dan kinerja karyawan memperoleh nilai rata-rata sebesar 3,34 dengan kategori kurang baik. Berdasarkan dari hasil analisis verifikatif yaitu koefisien determinasi secara simultan pengaruh disiplin kerja dan pengawasan terhadap kinerja karyawan yaitu sebesar 67,6%, sedangkan dilihat dari koefisien determinasi secara parsial, variabel disiplin kerja memberikan pengaruh sebesar 54,7% dan variabel pengawasan memberikan pengaruh sebesar 12,9%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa disiplin kerja memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan pada PT Pangjaya Sinar Mulia. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Pengawasan, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2018
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	08 Oct 2025 04:48
Last Modified:	08 Oct 2025 04:48
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/80451

Actions (login required)

View Item