Rahma Nur Alifa, 194010240 and Dr.Hj. Mujibah A. Sufyani, SE.,MM, Pembimbing (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
![[img]](http://repository.unpas.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. COVER.pdf Download (26kB) |
|
Text
4. ABSTRAK.pdf Download (5kB) |
|
Text
5. ABSTRACT.pdf Download (6kB) |
|
Text
8. BAB I.pdf Download (323kB) |
|
Text
9. BAB II.pdf Download (365kB) |
|
Text
10. BAB III.pdf Download (596kB) |
|
Text
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (143kB) |
|
Text
2. PENGESAHAN.pdf Download (314kB) |
Abstract
ABSTRAK Dalam penelitian ini ditemukan permasalahan kinerja karyawan yang terdapat pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat, masalah penelitian ini adalah belum optimal nya kinerja karyawan yang di sebabkan oleh rendah nya disiplin kerja dan budaya organisasi pada karyawan Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat. disiplin kerja, dan, budaya organisasi merupakan faktor yang diduga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan berdasarkan data penilaian Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat memperoleh kategori sedang pada data penilaian kinerja karyawan yang menunjukkan Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat kurang baik. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu non-probability sampling yang menggunakan teknik incidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 52 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, Method of Successive Interval (MSI), analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan alat bantu SPSS Statistic 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat dan budaya organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Jawa Barat. Besarnya pengaruh disiplin kerja, dan, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara simultan adalah sebesar 67,1%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 46,5%, dan, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan sebesar 20,6%. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Budaya Organisasi dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 02 Oct 2025 06:59 |
| Last Modified: | 02 Oct 2025 07:00 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/78846 |
Actions (login required)
 |
View Item |
