PENEMPATAN PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KEJAKSAAN NEGERI KOTA BANDUNG

Anisa, 224010470 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2025) PENEMPATAN PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KEJAKSAAN NEGERI KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text 1. COVER SKRIPSI.pdf Download (126kB)
	Text 2. ABSTRAK INDONESIA INGGRIS.pdf Download (157kB)
	Text BAB 1.pdf Download (252kB)
	Text BAB 2.pdf Download (415kB)
	Text BAB 3.pdf Download (369kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (142kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN_ANISA.pdf Download (573kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui,mengkaji dan menganalisis penempatan kerja pegawai dan lingkungan kerja pegawai dalam meningkatkan kinerja pegawai Negeri Sipil di Kejaksaan Negeri Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif. Hasil penelitian, pelaksanaan penepatan pegawai sudah dilaksanakan akan tetapi masih belum sepenuhnya sesuai dengan latar belakang pendidikan, pengetahuan kerja, keterampilan dan pengalaman pegawai. Kondisi lingkungan kerja pegawai, baik lingkungan fisik maupun non fisik di Kejaksaan Negeri Kota Bandung secara umum sudah baik, meskipun dalam berkomunikasi atasan dan pegawai kedua belah pihak belum sepenuhnya dapat berkomunikasi secara terbuka. Tingkat pencapaian kinerja Pegawai Negeri Sipil di Kejaksaan Negeri Kota Bandung secara umum sudah berkinerja, meskipun masih ada sebagian masih kurang dalam ketelitian,kerapihan dan kecepatan, belum sepenuhnya mampu bekerja dengan banyak tugas di semua bidang, dan bekerja dengan inisiatif sendiri.Faktor yang mempengaruhi penempatan kerja karyawan adalah pengetahuan, keterampilan, kemampuan, dan kepribadian karyawan dapat meningkatkan kinerja karyawan, Penempatan karyawan yang sesuai dengan bidang kerjanya dan beban kerja yang dibebankan dapat meningkatkan kinerja karyawan, begitupun lingkungan kerja, faktor yang mempengaruhi dari lingkungan kerja pegawai sekitarnya. adalah kondisi fisik dan non-fisik karyawan. Kata Kunci : Penempatan kerja, Lingkungan kerja, Kinerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2022
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	02 Oct 2025 02:36
Last Modified:	02 Oct 2025 02:37
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/78805

Actions (login required)

View Item