PENGARUH BURNOUT, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN COMPENSATION TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA BANK BJB KANTOR CABANG TAMANSARI KOTA BANDUNG

Tria Apriyani Siahaan, 214010231 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2025) PENGARUH BURNOUT, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN COMPENSATION TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA BANK BJB KANTOR CABANG TAMANSARI KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text 1. COVER.pdf Download (22kB)
	Text 4. ABSTRAK.pdf Download (6kB)
	Text 5. ABSTRACT.pdf Download (6kB)
	Text 7. BAB I.pdf Download (200kB)
	Text 8. BAB II.pdf Download (353kB)
	Text 9. BAB III.pdf Download (321kB)
	Text 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (155kB)
	Text 2. PENGESAHAN.pdf Download (256kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi tingginya tingkat turnover intention yang disebabkan oleh burnout yang tinggi, rendahnya employee engagement, dan compensation kurang merefleksikan keadilan pada Bank BJB Kantor Cabang Tamansari Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 57 karyawan tetap Bank BJB Kantor Cabang Tamansari Bandung, dengan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan bantuan SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, ketiga variabel independen memberikan pengaruh sebesar 80% terhadap turnover intention, sedangkan sisanya 20% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Secara parsial, burnout memberikan pengaruh paling besar yaitu sebesar 45,2%, diikuti oleh compensation sebesar 20,5% dan employee engagement sebesar 14,2%. Kata Kunci: Burnout, Employee Engagement, Compensation, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2021
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	17 Sep 2025 07:22
Last Modified:	17 Sep 2025 07:23
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/78415

Actions (login required)

View Item