PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, UMKM, PERDAGANGAN, DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN SUBANG

Casmi Andini, 214010141 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2025) PENGARUH KOMPETENSI DIGITAL, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI, UMKM, PERDAGANGAN, DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN SUBANG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text COVER.pdf Download (19kB)
	Text ABSTRAK INGGRIS.pdf Download (52kB)
	Text BAB 1.pdf Download (378kB)
	Text BAB 2.pdf Download (466kB)
	Text BAB 3.pdf Download (347kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (201kB)

Abstract

ABSTRAK Dalam penelitian ini ditemukan permasalahan kinerja karyawan pada Dinas Koperasi, UMKM, Perdagangan, dan Perindustrian Kabupaten Subang, masalah dalam penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja karyawan yang disebabkan oleh rendahnya kompetensi digital, disiplin kerja, dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kompetensi digital, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, UMKM, Perdagangan, dan Perindustrian Kabupaten Subang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode non-probability sampling, dengan jumlah responden sebanyak 75 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung, studi literatur, dan penyebaran kuesioner. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, serta analisis koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa kompetensi digital, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, ketiga variabel tersebut memberikan kontribusi sebesar 73,6% terhadap peningkatan kinerja pegawai. Secara parsial, pengaruh kompetensi digital terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 19,2%, sementara disiplin kerja berkontribusi sebesar 24,4%, dan lingkungan kerja memberikan pengaruh sebesar 30%. Kata Kunci: Kompetensi Digital, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawa

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2021
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	08 Sep 2025 04:23
Last Modified:	08 Sep 2025 04:23
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/78303

Actions (login required)

View Item