PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI JAWA BARAT

KIRANA, CHANDRA (2025) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DINAS LINGKUNGAN HIDUP PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.

	Text 1. Cover.pdf Download (25kB)
	Text 6. Bab I.pdf Download (85kB)
	Text 3. Abstrak 3 Bahasa.pdf Download (13kB)
	Text 7. Bab II.pdf Download (156kB)
	Text 4. Kata Pengantar.pdf Download (58kB)
	Text 5. Daftar Isi.pdf Download (82kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN .pdf Download (269kB)
	Text 11. Daftar Pustaka.pdf Download (12kB)

Abstract

Berdasarkan hasil pengamatan di Sekretariat Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jawa Barat, diperoleh data bahwa masih rendahnya kinerja pegawai. Hal tersebut dapat terlihat dari indikator perbaikan dan peningkatan mutu serta disiplin kerja. Permasalahan kinerja pegawai tersebut diduga disebabkan oleh kurangnya pertimbangan indikator kesesuaian waktu dalam SOP dan keseimbangan waktu dan volume kerja dalam pembagian beban kerja di Sekretariat Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jawa Barat. Obyek penelitian ini adalah pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Jawa Barat. Teknik analisis data menggunakan pengujian validitas, reabilitas, korelasi, regresi dan koefisien determinasi yang dihitung menggunakan program Statistical Product Service Solutions (SPSS). Penelitian ini menggunakan teori beban kerja, kinerja pegawai dan teori lain yang berhubungan dengan penelitian. Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, dokumentasi dan studi lapangan yang berupa observasi, wawancara kepada Analis Sumber Daya Manusia Aparatur Ahli Muda dan menyebarkan angket terhadap 35 responden. Penelitian ini menemukan permasalahan yaitu kurangnya pemahaman terhadap kondisi pekerjaan dan kurang sesuainya waktu dalam SOP. Usaha yang dilakukan untuk mengatasi hambatan-hambatan tersebut yaitu menghimbau dan memberi arahan agar pegawai mempelajari tugas pokok dan fungsi serta melakukan analisis beban kerja terhadap pegawai dengan jabatan yang sama. Koefisien determinasi menunjukkan pengaruh sebesar 85.6% antara variabel beban kerja terhadap variabel kinerja pegawai. Kata kunci: beban kerja, kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2025
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	02 Sep 2025 02:20
Last Modified:	02 Sep 2025 02:20
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/77875

Actions (login required)

View Item