PENGARUH GENDER DIVERSITY, BOARD ETHNICITY, AGE DIVERSITY, DAN TENURE DIVERSITY TERHADAP MANAJEMEN LABA Studi pada Perusahaan Sektor Energi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023

Mutiara Fatahil Alam, 214020095 and Dadan Soekardan, SE.,MSi,AK,CA, Pembimbing (2025) PENGARUH GENDER DIVERSITY, BOARD ETHNICITY, AGE DIVERSITY, DAN TENURE DIVERSITY TERHADAP MANAJEMEN LABA Studi pada Perusahaan Sektor Energi yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2023. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text COVER.pdf Download (178kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (187kB)
	Text BAB I.pdf Download (628kB)
	Text BAB II.pdf Download (582kB)
	Text BAB III.pdf Download (674kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (273kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (173kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Gender Diversity, Board Ethnicity, Age Diversity dan Tenure Diversity Terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Sektor Energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019- 2023. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini yaitu Gender Diversity, Board Ethnicity, Age Diversity dan Tenure Diversity Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Gender Diversity, Board Ethnicity, Age Diversity dan Tenure Diversity Terhadap Manajemen Laba pada Perusahaan Sektor Energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019- 2023. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini yaitu Gender Diversity, Board Ethnicity, Age Diversity dan Tenure Diversity Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2023 berjumlah 83 perusahaan. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling yang menghasilkan sebanyak 15 sampel perusahaan yang memenuhi kriteria. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan perusahaan, yang di akses pada situs resmi Bursa Efek Indonesia yaitu www.idx.co.id dan website resmi dari masing-masing perusahaan. Analisis asosiatif yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari uji asumsi klasik, uji hipotesis (uji t), analisis regresi logistik, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian perusahaan Sektor Energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2019-2023. Gender Diversity berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba sebesar 27,7%. Board Ethnicity berpengaruh negatif signifikan terhadap Manajemen Laba sebesar 46,1%. Age Diversity berpengaruh negatif signifikan terhadap Manajemen Laba sebesar 47,4%. Tenure Diversity berpengaruh negatif signifikan terhadap Manajemen Laba sebesar 28,4%. Kata Kunci: Gender Diversity, Board Ethnicity, Age Diversity, Tenure Diversity, dan Manajemen Laba

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi 2021
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	28 Aug 2025 02:49
Last Modified:	28 Aug 2025 02:50
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/77849

Actions (login required)

View Item