PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN SUBANG

Arum Wulansari, 214010107 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN SUBANG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text COVER.pdf Download (174kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (249kB)
	Text BAB I.pdf Download (446kB)
	Text BAB II.pdf Download (600kB)
	Text BAB III.pdf Download (605kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (224kB)
	Text ttd lembar pengesahan.pdf Download (649kB)

Abstract

ABSTRAK Dalam penelitian ini ditemukan permasalahan kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Subang, masalah dalam penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja pegawai yang disebabkan oleh kurangnya lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kementerian Agama Kabupaten Subang secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 63 responden. Pengujian instrumen penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Besarnya pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai secara simultan yaitu sebesar 84,2%. Secara parsial besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 27,9%, kemudian pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 28,5% dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 27,8%. Sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti, sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memberikan pengaruh lebih besar terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2021
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	26 Aug 2025 01:18
Last Modified:	26 Aug 2025 01:18
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/77825

Actions (login required)

View Item