PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA SANITARIAN PADA PELAYANAN KESEHATAN LINGKUNGAN DI PUSKESMAS SE-BANDUNG RAYA The Influence Of Work Environment, Work Discipline, Workload, And Work Motivation On Work Commitment And Its Implications For The Performance Of Sanitarians In Environmental Health Services At Public Health Centers In Bandung Raya

Budi Prijanto, Teguh and Affandi, Azhar and Setiawan, Heru (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA SANITARIAN PADA PELAYANAN KESEHATAN LINGKUNGAN DI PUSKESMAS SE-BANDUNG RAYA The Influence Of Work Environment, Work Discipline, Workload, And Work Motivation On Work Commitment And Its Implications For The Performance Of Sanitarians In Environmental Health Services At Public Health Centers In Bandung Raya. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

[img] Text
JURNAL_DIM_Teguh Budi Prijanto NPM 219010029.docx
Download (109kB)

Abstract

Puskesmas merupakan fasilitas pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perseorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan preventif di wilayah kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja sanitarian di Puskesmas se-Bandung Raya serta implikasinya terhadap kinerja sanitarian. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif secara deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan seluruh Puskesmas se-Bandung Raya sebanyak 222. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder melalui observasi dan kuesioner. Data dianalisis menggunakan Teknik Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian secara deskriptif pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja sanitarian di Puskesmas se-Bandung Raya berada pada katagori cukup baik menuju baik. Hasil penelitian secara verifikatif pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, beban kerja, dan motivasi kerja terhadap komitmen kerja sanitarian di Puskesmas se-Bandung Raya sebesar 75,3%. Sebesar 24,7% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti. Hasil analisis menunjukkan bahwa komitmen kerja memberikan pengaruh yang signifikan sebesar 82,8% terhadap kinerja sanitarian pada pelayanan kesehatan lingkungan di Puskesmas se-Bandung Raya. Sebesar 17,2% sisanya dari kinerja sanitarian dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Penelitian ini menegaskan bahwa komitmen kerja sanitarian berpengaruh positif terhadap kinerja mereka dalam pelayanan kesehatan. Dengan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen dan kinerja, manajemen Puskesmas dapat mengambil langkah-langkah strategis untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih mendukung, meningkatkan disiplin, mengelola beban kerja, dan memotivasi sanitarian. Hal ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan lingkungan yang diberikan kepada masyarakat, serta menciptakan sanitarian yang lebih berkomitmen dan produktif dalam menjalankan tugasnya. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Beban Kerja, Motivasi Kerja Komitmen Kerja, Kinerja Sanitarian

Item Type: Thesis (Disertasi(S3))
Subjects: RESEARCH REPORT
Divisions: Pascasarjana > S3-Ilmu Manajemen 2025
Depositing User: Mr soeryana soeryana
Date Deposited: 16 Apr 2025 03:52
Last Modified: 16 Apr 2025 03:52
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/74932

Actions (login required)

View Item View Item
repo unpas is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.