Irfan Bachtiar Ahdi, 204010062 and Dr. Atty Tri Juniaarti, SE.,MSi, Pembimbing (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER SKRIPSI.pdf Download (180kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (216kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRACT.pdf Download (209kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (343kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (602kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (432kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (237kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, penelitian kepustakaan, dan penyebaran kuesioner yang menggunakan skala numerik 5 poin untuk 39 indikator. Metode analisis yang digunakan yaitu menggunakan Method of Successive Interval (MSI), analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, dan koefisien determinasi dengan menggunakan program Statistical Package for Social Science (SPSS). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kinerja pegawai dapat dikatakan kurang baik. Berdasarkan analisis pengaruh secara langsung menunjukkan bahwa secara simultan variabel disiplin kerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 63,9%. Secara parsial diperoleh hasil bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan sebesar 25,7% terhadap kinerja pegawai, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan sebesar 21,1% terhadap kinerja pegawai, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan sebesar 17,1% terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 20 Mar 2025 06:07 |
| Last Modified: | 20 Mar 2025 06:07 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/74825 |
Actions (login required)
 |
View Item |
