ANALISIS PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN DI KABUPATEN KUNINGAN ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF EMPLOYEE PROFESSIONALISM AND COMPETENCY ON PERFORMANCE OF FOODAND AGRICULTURAL KUNINGAN DISTRICT

Apriani, Ria (2024) ANALISIS PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PERTANIAN DI KABUPATEN KUNINGAN ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF EMPLOYEE PROFESSIONALISM AND COMPETENCY ON PERFORMANCE OF FOODAND AGRICULTURAL KUNINGAN DISTRICT. Disertasi(S3) thesis, UNIVERSITAS PASUNDAN.

	Text Sampul.docx Download (128kB)
	Text Abstrak.docx Download (30kB)

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah kinerja Pegawai Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Di Kabupaten Kuningan belum efektif di duga oleh Profesionalisme dan Kompetensi Pegawai belum dilaksanakan dengan baik. Metode penelitian yang digunakan adalah explanatory survey dengan pendekatan kuantitatif. Metode explanatory survey digunakan meluas dan mendalam terhadap obyek yang diteliti dengan pendekatan menyeluruh didasarkan pada sistemnya, dengan tujuan dapat ditemukan, dibuktikan, dan dikembangan suatu pengetahuan, sehingga pada gilirannya dapat digunakan untuk memahami, memecahkan, dan mengantisipasi masalah dalam bidang administrasi publik. Secara parsial profesionalisme di ukur melalui karakteristik harus ahli (expertise), mampu mandiri (autonomy), bertanggung jawab terhadap pekerjaan, mampu menunjukan dirinya sebagai profesional, memegang teguh etika profesinya dan memelihara hubungan baik dengan klien (masyarakat).memberikan pengaruh sangat besar dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini mengandung arti bahwa profesionalisme sangat menentukan terhadap peningkatan kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian di Kabupaten Kuningan.. adapun karakteristik yang paling besar pengaruhnya adalah memelihara hubungan baik dengan klien (masyarakat), sedangkan terkecil pengaruhnya adalah karakteristik mampu menunjukan dirinya sebagai profesional. Sedangkan temuan penelitiannya adalah pengalaman kerja, dorongan kerja dan budaya kerja. Secara parsial kompetensi pegawai secara parsial diukur melalui karakteristik motives, trait, self concept, knowledge dan skill .memberikan pengaruh sangat kecil dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini mengandung arti bahwa kompetensi pegawai kurang dominan dan kurang menentukan terhadap peningkatan kinerja pegawai di Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian di Kabupaten Kuningan. Adapun karakteristik paling besar pengaruhnya terhadap kinerja pegawai adalah Self Concept/Konsep Dir, sedangkan terkecil adalah karakteristik Skill/Keterampilan. temuan penelitiannya adalah ketaatan kerja. Secara simultan profesionalisme dan kompetensi pegawai secara simultan memberikan pengaruh sangat besar pengaruhnya dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian di Kabupaten Kuningan. Hal ini mengandung makna bahwa peofesionalisme kompetensi pegawai sangat dominan sekali dalam mempengaruhi kinerja pegawai. Sedangkan efsilonnya (variabel lain) tidak terlalu besar pengaruhnya. Kata Kunci: Profesionalisme , Kompetensi Pegawa, dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Disertasi(S3))
Subjects:	RESEARCH REPORT
Divisions:	Pascasarjana > S3-Ilmu Sosial 2024
Depositing User:	Mr soeryana soeryana
Date Deposited:	10 Oct 2024 02:45
Last Modified:	10 Oct 2024 02:45
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/72440

Actions (login required)

View Item