Sulung, Katrin Betranela (2024) IMPLEMENTASI PROGRAM PERTUKARAN TENAGA KERJA LINGKUP PEMERINTAHAN KOTA JAKARTA DAN KOTA TOKYO DALAM PENGEMBANGAN KOTA JAKARTA MENJADI SERVICE CITY. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
6. Bab 1.pdf Download (535kB) | Preview |
|
|
Text
4. Kata Pengantar.pdf Download (417kB) | Preview |
|
|
Text
7. Bab 2.pdf Download (597kB) | Preview |
|
|
Text
11. Daftar Pustaka.pdf Download (417kB) | Preview |
|
|
Text
5. Daftar Isi.pdf Download (200kB) | Preview |
|
|
Text
3. Abstrak.pdf Download (308kB) | Preview |
|
|
Text
1. Cover.pdf Download (218kB) | Preview |
|
|
Text
2. Lembar Pengesahan.pdf Download (406kB) | Preview |
Abstract
Negara Indonesia dan Jepang memiliki sejarah panjang di masa lampau. Kedua negara, secara resmi memulai interaksinya pada April 1958, melalui penandatanganan Perjanjian Perdamaian dan Perjanjian Pampasan Perang. Yang kemudian berdampak pada terbukanya peluang – peluang kerja sama antar negara. Pasca legalisasi hubungan baik, salah satu kerja sama yang berhasil terjalin adalah kerja sama kemitraan sister city antara Kota Jakarta dan Kota Tokyo. Berkat terjalinnya kerja sama tersebut, muncul usulan untuk program kerja sama berupa pertukaran tenaga kerja di lingkup pemerintahan kota untuk membantu pembangunan berkelanjutan dan memenuhi kepentingan kotanya masing – masing. Program pertukaran tenaga kerja lingkup pemerintah yang resmi direalisasikan pada tahun 1990 ini, sejalan dengan visi dan misi Kota Jakarta yang bertujuan untuk meningkatkan standar layanan publik atau service city nya ke taraf internasional atau berada di level yang sama dengan kota metropolis lain. Program ini dirancang dengan poin materi yang dapat menyesuaikan dengan kepentingan masing – masing kota. Selain itu untuk menilai efektivitas dari implementasi program, dapat ditinjau dari bagaimana proses program berjalan. Selanjutnya penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif yang dikemukakan oleh John W.Cresswell, dengan teknik pengumpulan data studi kepustakaan atau library research. Melalui penelusuran data dan literatur dengan memanfaatkan sumber – sumber seperti buku, jurnal, artikel, laporan penelitian terdahulu, arsip, dokumen, serta sumber – sumber data lainnya yang memiliki keterkaitan atau relevansi dengan topik utama penelitian. Dalam penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa implementasi dari program pertukaran tenaga kerja di lingkup pemerintahan Kota Jakarta dan Kota Tokyo, merupakan program yang efektif jika dilihat dari perspektif kualitatif. Implementasi program memang tidak menghasilkan out come secara materi, tetapi berupa knowledge dan pengalaman lapangan yang dapat meningkatkan value bagi tenaga kerja yang berhasil mengikuti on the job training. Kata Kunci: Kerja sama, Jakarta, Tokyo, Service City, Public Service
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Hubungan Internasional 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 08 Oct 2024 02:16 |
| Last Modified: | 08 Oct 2024 02:16 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/72339 |
Actions (login required)
 |
View Item |
