Kusumah, Andre (2024) PENGARUH ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA TOKO ELEKTRONIK ELSINTA TASIKMALAYA. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
ABSTRAK_ANDRE KUSUMAH_202040053.pdf Download (40kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN_ANDRE KUSUMAH_202040053.pdf Download (73kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI_ANDRE KUSUMAH_202040053.pdf Download (695kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA_ANDRE KUSUMAH_202040053.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR_ANDRE KUSUMAH-202040053.pdf Download (44kB) | Preview |
|
|
Text
COVER_ANDRE KUSUMAH_202040053.pdf Download (40kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_ANDRE KUSUMAH_202040053.pdf Download (229kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II_ANDRE KUSUMAH_202040053.pdf Download (372kB) | Preview |
Abstract
Toko Elektronik Elshinta merupakan toko yang bergerak dibidang elektronik yang berlokasi di jl. Karangnunggal, Sukapura, Kec. Sukaraja, Kabupaten Tasikmalaya, Jawa Barat. Toko Elektronik Elshinta didirikan pada tanggal 17 April 2010 oleh Riki Rahayu Sutanto. Toko Elektronik Elshinta merupakan peruasahaan dagang yang bergerak dalam bidang penjualan barang- barang elektronik seperti TV, AC, kulkas, mesin cuci, dispenser, dll. Tujuan penelitian yang dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh Etos Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Toko Elshinta. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif analisis dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kepustakaan dan penelitian lapangan berupa observasi non partisipan, wawancara terstruktur, dan penyebaran angket kepada 30 karyawan sebagai responden. Untuk analisis data yang digunakan yaitu analisis skor, uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, korelasi rank spearman, dan koefisien determinasi. Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil penelitian, menunjukkan bahwa ada pengaruh positif Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Toko Elshinta. Analisis koefisien korelasi yang diperoleh 0,700. Selain itu didapatkan pula koefisien determinasi sebesar 70%, dengan demikian artinya Etos Kerja (X) mempengaruhi produktivitas kerja (Y). Sisanya, sebesar 30% ditentukan oleh faktor lain diluar penelitian. Hambatan-hambatan yang ditemukan pada Toko Elshinta dalam pelaksanaan Etos Kerja mengalami beberapa hambatan, diantaranya yaitu kurangnya rasa tanggung jawab pada karyawan, serta saat operasional toko Kurangnya rasa tanggung jawab, hal ini terlihat yaitu pada pekerjaan yang diberikan tidak diselesaikan dengan tepat waktu oleh para karyawan. Pada saat operasional toko terdapat beberapa karyawan yang kurang tekun dan serius dalam pekerjaannya. Terlihat juga pada saat bekerja karyawan kurang semangat dalam melayani para konsumen. Saran yang dapat peneliti kemukakan dari hasil penelitian yaitu Para pemimpin mulai memperhatikan rasa tanggung jawab pada karyawannya. Dengan memberikan arahan-arahan kepada karyawan. Pimpinan toko dapat melakukan pengawsan terhadap karyawannya agar dapat bekerja lebih tekun dan serius. Pimpinan dapat memberikan motivasi serta sanksi apabila masih terdapat karyawan yang terlihat kurang bersemangat dalam melayani para konsumennya. Kata Kunci : Etos Kerja dan Produktivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 02 Oct 2024 02:35 |
| Last Modified: | 02 Oct 2024 02:35 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/71034 |
Actions (login required)
 |
View Item |
