KHOERUNNISA, NANDA AMELIA (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
Kata Pengantar.pdf Download (210kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak 3 Bahasa.pdf Download (262kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi, daftar tabel, daftar gambar, daftar lampiran.pdf Download (224kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Cover.pdf Download (220kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (153kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (382kB) | Preview |
Abstract
Berdasarkan hasil pengamatan yang peneliti lakukan di Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandung menunjukan bahwa motivasi kerja belum diterapkan sehingga dapat mempengaruhi kinerja pegawai dalam melakukan pekerjaannya. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu berdasarkan pedapat para ahli yang berhubungan dengan permasalahan yang akan diteliti. Teori Motivasi Kerja yang dikemukakan oleh Sutrisno (2023:116) dalam bukunya Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif R&D dan Kinerja Pegawai yang dikemukakan oleh Komariyah (2018:191) dalam bukunya Manajemen Sumber Daya Manusia. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah metode deskriptif analisis dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan peneliti menggunakan studi kepustakaan dan studi lapangan yaitu observasi yang dilakukan peneliti di Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandung, wawancara kepada Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandung, dan penyebaran angket sebanyak 30 orang (responden) yaitu pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandung. Setelah data terkumpul maka langkah selanjutnya yaitu menganalisis data. Teknik analisis data yang digunakan yaitu menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji regresi. Hasil penelitian yang peneliti lakukan menggunakan teknik perhitungan dengan Program SPSS (Statistical Product and Service Solution) menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh moderat/sedang sebesar 0,566 atau 56,6% terhadap kinerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandung dan sisanya sebesar 0,434 atau 43,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dapat dijelaskan dalam penelitian. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 30 Sep 2024 08:33 |
| Last Modified: | 30 Sep 2024 08:33 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70925 |
Actions (login required)
 |
View Item |
