PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BANK JABAR BANTEN (BJB) KANTOR CABANG SUMEDANG

Muhammad Rivaldi, 204010137 and H. Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI BANK JABAR BANTEN (BJB) KANTOR CABANG SUMEDANG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text COVER.pdf Download (115kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (122kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (358kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (468kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (466kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (193kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukanya permasalahan ketika banyaknya karyawan yang memututuskan keluar dari perusahaan dikarenakan kepuasan kerja yang tidak terpenuhi oleh Bank BJB Cabang Sumedang. Untuk melihat lebih jelas mengenai masalah apa saja yang terjadi pada Bank BJB Cabang Sumedang yang diakibatkan kepemimpinan transformational yang masih belum terasa kebermanfaatanya bagi perusahaan, serta kurangnya perhatian terhadap lingkungan kerja yang membuat karyawan merasa tidak nyaman dalam melaksanakan pekerjaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode penelitian deskriptif dan verivikatif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan data kualitatif yang berbentuk informasi serta gambaran umum intansi dan informasi lain yang menjadi populasi ialah berjumlah 50 pegawai. Berdasarkan rekapitulasi tanggapan responden terkait kepemimpinan transformational pada Bank BJB Cabang Sumedang jika ditinjau dari garis kontinum nilai rata-rata kepemimpinan transformational adalah sebesar 3,2, lingkungan kerja ditinjau dari garis besar kontinum nilai rata-rata sebesar 3,20, kepuasan kerja sebesar 3,3, koefisien diterminasi parsial kepemimpinan transformational memberikan kontribusi sebesar 3,2,terhadap lingkungan kerja sebesar 3,20. Berdasarkan hasil adanya hubungan yang kuat terkait kepemimpinan transformational dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada Bank BJB Cabang Sumedang. Merujuk pada hasil koefisien determinasi 0,639 atau 63% artinya kepemimpinan transformational dan lingkungan kerja berpengaruh pada Bank BJB Cabang Sumedang secara simultan sebesar 63% Kata Kunci: Kepemimpinan Transformational, Lingkungan Kerja,Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	27 Sep 2024 07:05
Last Modified:	27 Sep 2024 07:05
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70768

Actions (login required)

View Item