Tanjung, Gimnastiar Maulana (2024) PENGARUH PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BENGKEL YANKS MOTOR UJUNG BERUNG. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
Kata Pengantar.pdf Download (185kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak 3 Bahasa.pdf Download (71kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text
Cover.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (129kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1.pdf Download (265kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2.pdf Download (235kB) | Preview |
Abstract
Bengkel Yanks Motor Ujung Berung adalah perusahaan yang bergerak di bidang otomatif . Pada hasil penjajagan ditemukan permasalahan terkait dengan kinerja karyawan yang berkaitan dengan ketepatan waktu dan kuantitas. Permasalahan tersebut disebabkan oleh pengalaman kerja yang berkaitan dengan lama waktu atau masa kerja dan tingkat pengetahuan serta keterampilan yang dimiliki oleh karyawan. Tujuan dari penelitian inti adalah untuk mengetahu mengenai gambaran umum, kondisi, pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada Bengkel Yanks Motor Ujung Berung, hambatan yang dialami dan upaya yang dilakukan oleh Bengkel Yanks Motor Ujung Berung. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data primer pada ini dilakukan dengan melakukan wawancara, observasi dan kuesioner yang disebarkan kepada 20 responden. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis skor, uji validitas, uji reliabilitas, uji signifikan hubungan, uji regresi linear sederhana, koefisiensi korelasi rank sperman, dan koefisien determinan. Berdasarkan hasil data penelitian, dapat diketahui bahwa kondisi kinerja karyawan pada perusahaan ini tergolong baik. Terdapat pengaruh positif Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan yang ditujukan dari hasil data koefisien determinasi yang diperoleh adalah sebesar 75,7%. Dengan demikian dapaat diketahui bahwa pengaruh variabel Pengalaman Kerja ( X ) menentukan tingkat Kinerja Karyawan ( Y ). Sementara 24,3% berasal dari faktor lain yang tidak teridentifikasi. Hal tersebut berarti apabila pengalaman kerja karyawan dimaksimalkan, maka kinerja karyawan juga akan meningkat. Hambatan yang dihadapi Bengkel Yanks Motor Ujung Berung disebabkan oleh masa kerja, tingkat pengetahuan yang dimiliki, penguasaan terhadap pekerjaan dan peralatan dan tingkat keterampilan yang dimiliki. Saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu perusahaan harus lebih memperhatikan lagi keterampilan dan kemampuan karyawannya. Kata Kunci : Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 23 Sep 2024 07:16 |
| Last Modified: | 23 Sep 2024 07:16 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70494 |
Actions (login required)
 |
View Item |
