PENGARUH PENDIDIKAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BANDUNG

Nurul Putri Fauziah, 204010025 and Erry R. Pangestu, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH PENDIDIKAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.

Preview	Text COVER.pdf Download (147kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (273kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (389kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (530kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (436kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (248kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada Kinerja Pegawai, Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai yang diakibatkan oleh Pendidikan Pelatihan (Diklat) dan Lingkungan Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pendidikan Pelatihan (Diklat) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 82 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah Method of Successive Internal (MSI), analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Pendidikan Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bandung secara simultan sebesar 63,5%. Secara parsial pengaruh Pendidikan Pelatihan (Diklat) terhadap Kinerja Pegawai sebesar 42,9%, pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 20,5%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Pendidikan Pelatihan (Diklat) memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Bandung. Kata Kunci: Pendidikan Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	23 Sep 2024 06:28
Last Modified:	23 Sep 2024 06:28
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70472

Actions (login required)

View Item