Alamsyah, Dede (2024) PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. REZEKI KOMUNIKASI TEKNOLOGI DI JAKARTA. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
Cover Dede Alamsyah.pdf Download (175kB) | Preview |
|
|
Text
Kata Pengantar Dede Alamsyah.pdf Download (217kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar isi Dede Alamsyah.pdf Download (289kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka Dede Alamsyah.pdf Download (224kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar pengesahan Dede Alamsyah.pdf Download (207kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak Dede Alamsyah.pdf Download (306kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 2 Dede Alamsyah.pdf Download (407kB) | Preview |
|
|
Text
Bab 1 Dede Alamsyah.pdf Download (329kB) | Preview |
Abstract
PT. Rezeki Komunnikasi Teknologi merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa, jasa yang ditawarkan meliputi pengadaan karyawan, proses jasa perekrutan, ataupun tellecollection.Berdasarkan penelitian awal terdapat masalah pada Produktivitas Kerja yaitu Semangat Kerja dan Kualitas Kerja. Permasalahan tersebut disebabkan oleh Work from Home (WFH) yaitu Gangguan Stress dan Kesehatan dan Keseimbangan Kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Work from Home (WFH) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Rezeki Komunikasi Teknologi . Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang dibutuhkan untuk penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear sederhana, uji hipotesis, korelasi rank spearman, dan koefisien determinasi. Berdasarkan data dan hasil penelitian diketahui terdapat pengaruh positif dan signifikan Work from Home (WFH) (X) terhadap Produktivitas kerja pada PT.Rezeki Komunikasi Teknologi. Adapun hambatan yang dihadapi PT. Rezeki Komunikasi Teknologi yaitu terjadinya overload work, kurangnya perhatian terhadap kondisi karyawan. Saran yang dapat peneliti kemukakan dari hasil penelitian yaitu mengoptimalkan untuk tugas yang diberikan kepada karyawan agar tidak terjadi overload work, pengawasan dan pengarahan kepada karyawan baik dari kesehatan maupun keseimbangan saat kerja, memberikan semangat kerja lebih untuk meningkatkan mutu (kualitas kerja) Kata Kunci : Work from Home (WFH) , Produktivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 23 Sep 2024 03:02 |
| Last Modified: | 23 Sep 2024 03:02 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70445 |
Actions (login required)
 |
View Item |
