PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BANDUNG KIDUL KOTA BANDUNG

Mega Gosalini Siregar, 194010475 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BANDUNG KIDUL KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (47kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK (Inggris).pdf

Download (30kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ABSTRAK (Indonesia).pdf

Download (29kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (278kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (342kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (279kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (119kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini ditemukan permasalahan kinerja pegawai yang terdapat pada Kantor Kecamatan Bandung Kidul Kota Bandung, masalah penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja pegawai yang disebabkan oleh kompetensi yang kurang optimal dan kurangnya komunikasi pegawai. Fokus kajian diarahkan pada faktorfaktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Kompetensi dan komunikasi merupakan faktor yang diduga berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Bandung Kidul Kota Bandung. Dalam penelitian ini sampel yang diambil sebanyak 60 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai berada pada kategori kurang baik. Secara simultan pengaruh kompetensi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai sebesar 0,593. Sedangkan secara parsial kompetensi lebih besar pengaruhnya terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 0,380 Sedangkan komunikasi pengaruhnya terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 0,213. Maka yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dalam penelitian ini adalah kompetensi. Kata Kunci : Kompetensi, Komunikasi, dan K

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User: Mr FEB-Parid -
Date Deposited: 19 Sep 2024 08:51
Last Modified: 19 Sep 2024 08:51
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/70310

Actions (login required)

View Item View Item