Effendy, Sabina Nur Alisa (2024) Analisis Kinerja Pegawai Pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
Kata Pengantar.pdf Download (91kB) | Preview |
|
|
Text
Cover.pdf Download (52kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Isi.pdf Download (86kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar pustaka.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (33kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
bab 1.pdf Download (90kB) | Preview |
|
|
Text
bab 2.pdf Download (251kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini memiliki latar belakang permasalahan yang berkaitan dengan masih perlu adanya perbaikan kinerja pegawai di Sub Bagian Umum dan Kepegawaian di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. Kinerja pegawai pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian masih belum optimal yang disebabkan oleh kurangnya sumber daya manusia yang mengakibatkan ketidakmerataan beban pekerjaan, serta kemampuan pegawai yang masih kurang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kualitatif deskriptif dan fokus penelitian ini tentang Kinerja Pegawai dan teknik pengumpulan data observasi dan wawancara serta data dari Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung untuk acuan penelitian ini. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan teori kinerja yang dikemukakan oleh John Miner dalam Sudarmanto (2009:11), yaitu bahwa kinerja pegawai pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung sudah cukup baik, namun masih ditemukan adanya hambatan pada dimensi kualitas dan kuantitas. Sehingga masih perlu dibutuhkan adanya pengoptimalan pada kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, peneliti memberikan saran bahwa diharapkan agar kualitas kinerja serta sarana dan prasarana pegawai dalam menjalankan tugasnya dapat ditingkatkan salah satunya dapat diadakan pelatihan kepada para pegawai pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. Selain itu, perlu penambahan jumlah pegawai pada Sub Bagian Umum dan Kepegawaian di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Bandung. Kata Kunci : Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 04 Sep 2024 07:52 |
| Last Modified: | 04 Sep 2024 07:52 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/69754 |
Actions (login required)
 |
View Item |
