Nadia Aulia Putri, 204010216 and Dr. Atty Tri Juniaarti, SE.,MSi, Pembimbing (2024) PENGARUH STRES KERJA, PELATIHAN, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.POS INDONESIA (PERSERO) CABANG ASIA AFRIKA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.
|
Text
COVER_Nadia aulia P 204010216.pdf Download (36kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK_Nadia aulia P 204010216.pdf Download (147kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRACT_Nadia aulia P 204010216.pdf Download (148kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1_Nadia aulia P 204010216.pdf Download (807kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2_Nadia aulia P 204010216.pdf Download (716kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3_Nadia aulia P 204010216.pdf Download (594kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan_Nadia aulia P 204010216.pdf Download (107kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka_Nadia aulia P 204010216.pdf Download (402kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada Kinerja Karyawan. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan yang diakibatkan oleh Stres Kerja, Pelatihan, dan Promosi Jabatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Stres Kerja, Pelatihan dan Promosi Jabatan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Asia Afrika Bandung baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 50 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah Method of Successive Internal (MSI), analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara stres kerja, pelatihan, dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Asia Afrika Bandung secara simultan sebesar 30,8%. Secara parsial pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 8,8%, pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan sebesar 7,2% dan pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan sebesar 14,8%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa promosi jabatan memberikan pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Asia Afrika Bandung. Kata Kunci:Stres Kerja, Pelatihan, Promosi Jabatan dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2020 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 03 Sep 2024 07:42 |
| Last Modified: | 03 Sep 2024 07:42 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/69728 |
Actions (login required)
 |
View Item |
