PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BJB CABANG BUAH BATU BANDUNG

Siti Nuraeni, 214010364 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN JOB INSECURITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BJB CABANG BUAH BATU BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text COVER.pdf Download (61kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (197kB) | Preview
Preview	Text BAB II.pdf Download (334kB) | Preview
Preview	Text BAB III.pdf Download (263kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (95kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Permasalahan atau fenomena pada penelitian ini yaitu belum optimalnya kinerja karyawan pada Bank BJB Cabang Buah Batu yang disebabkan oleh variabel lingkungan kerja dan job insecurity. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kondisi lingkungan kerja, job insecurity dan seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan job insecurity pada Bank BJB Cabang Buah Batu Bandung baik secara simultan maupun parsial. Dalam penelitian ini sampel diambil 50 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, dan menyebarkan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda dan koefesien determinasi. Hasil penelitian deskriptif berdasarkan tanggapan responden pada variabel lingkungan kerja dan job insecurity berada pada kategori kurang baik. Selanjutnya hasil penelitian berdasarkan verifikatif secara simultan pengaruh lingkungan kerja dan job insecurity terhadap kinerja karyawan sebesar 65% dan sisanya sebesar 35% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti oleh peneliti, secara parsial lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0,756 dan job insecurity terhadap kinerja karyawan sebesar 0,499 berada pada kategori kuat. Dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yakni sebesar 50% dan pengaruh job insecurity terhadap kinerja karyawan sebesar 15%, sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh besar terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Job Insecurity dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2021
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	19 Apr 2024 03:03
Last Modified:	19 Apr 2024 03:03
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68821

Actions (login required)

View Item