Ibrahim, Muhammad Yusuf (2024) ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI BERBASIS DIGITAL DI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, FISIP UNPAS.
|
Text
ANALISIS_KOMPETENSI_PEGAWAI_BERBASIS_DIGITAL_DI_DINAS_PERPUSTAKAAN_DAN_KEARSIPAN_DAERAH_PROVINSI_JAWA_BARAT_KATA PENGANTAR.pdf Download (74kB) | Preview |
|
|
Text
ANALISIS_KOMPETENSI_PEGAWAI_BERBASIS_DIGITAL_DI_DINAS_PERPUSTAKAAN_DAN_KEARSIPAN_DAERAH_PROVINSI_JAWA_BARAT_DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (86kB) | Preview |
|
|
Text
ANALISIS_KOMPETENSI_PEGAWAI_BERBASIS_DIGITAL_DI_DINAS_PERPUSTAKAAN_DAN_KEARSIPAN_DAERAH_PROVINSI_JAWA_BARAT_ABSTRAK.pdf Download (15kB) | Preview |
|
|
Text
ANALISIS_KOMPETENSI_PEGAWAI_BERBASIS_DIGITAL_DI_DINAS_PERPUSTAKAAN_DAN_KEARSIPAN_DAERAH_PROVINSI_JAWA_BARAT_LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI.pdf Download (6kB) | Preview |
|
|
Text
ANALISIS_KOMPETENSI_PEGAWAI_BERBASIS_DIGITAL_DI_DINAS_PERPUSTAKAAN_DAN_KEARSIPAN_DAERAH_PROVINSI_JAWA_BARAT_DAFTAR ISI.pdf Download (50kB) | Preview |
|
|
Text
ANALISIS_KOMPETENSI_PEGAWAI_BERBASIS_DIGITAL_DI_DINAS_PERPUSTAKAAN_DAN_KEARSIPAN_DAERAH_PROVINSI_JAWA_BARAT_COVER.pdf Download (31kB) | Preview |
|
|
Text
ANALISIS_KOMPETENSI_PEGAWAI_BERBASIS_DIGITAL_DI_DINAS_PERPUSTAKAAN_DAN_KEARSIPAN_DAERAH_PROVINSI_JAWA_BARAT_BAB_2.pdf Download (291kB) | Preview |
|
|
Text
ANALISIS_KOMPETENSI_PEGAWAI_BERBASIS_DIGITAL_DI_DINAS_PERPUSTAKAAN_DAN_KEARSIPAN_DAERAH_PROVINSI_JAWA_BARAT_BAB1.pdf Download (141kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi pegawai berbasis digital di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat serta mengidentifikasi hambatan-hambatan yang mungkin menghalangi pengembangan kompetensi tersebut. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dan teori kompetensi pegawai dari Spencer dan Spencer, penelitian ini fokus pada lima karakteristik utama: motif, sifat, konsep diri, pengetahuan, dan keterampilan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat tercermin dalam motivasi untuk melaksanakan tugas dengan tanggung jawab dan profesionalisme yang tinggi. Namun, beberapa hambatan teridentifikasi, termasuk tingkat ketidaknyamanan dengan teknologi baru, perbedaan dalam tingkat penggunaan teknologi di antara pegawai, serta kurangnya infrastruktur dan akses yang memadai. Untuk mengatasi hambatan-hambatan ini, perlu dilakukan upaya-usaha seperti pelatihan dan pengembangan keterampilan, mendorong pembelajaran mandiri, menyediakan akses dan infrastruktur yang memadai, mengembangkan budaya kerja yang mendukung inovasi, serta manajemen perubahan yang efektif. Selain itu, pengembangan keterampilan lunak juga menjadi penting dalam lingkungan kerja digital. Penelitian ini memiliki kegunaan praktis sebagai acuan bagi Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Jawa Barat dalam meningkatkan kompetensi pegawai berbasis digital. Dengan memahami kompetensi yang diperlukan dan mengidentifikasi hambatan-hambatan yang ada, diharapkan dapat dilakukan langkah-langkah strategis untuk mengoptimalkan kinerja pegawai dan meningkatkan efisiensi serta efektivitas dalam pengelolaan perpustakaan dan kearsipan daerah. Kata Kunci: kompetensi pegawai, digitalisasi, teknologi, budaya kerja,
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2024 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 17 Apr 2024 06:41 |
| Last Modified: | 17 Apr 2024 06:41 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68794 |
Actions (login required)
 |
View Item |
