PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI JAWA BARAT

Adib Mikyas Ahzami, 194010212 and Prof.Dr.H.Azhar Affandi,SE.,MSC, Pembimbing 1 and Hj. Mujibah A Sufyani, SE.,MM, Pembimbing II (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

Preview	Text Cover skripsi.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text BAB 1.pdf Download (393kB) | Preview
Preview	Text BAB 2.pdf Download (393kB) | Preview
Preview	Text BAB 3.pdf Download (591kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka .pdf Download (150kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada kinerja pegawai di Badan Kesatuan Bangsa dan politik Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adlah metode deskriptif fan verivikatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 72 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan meyebar kuesioner. Metodeanalisis data yang di gunakan adalah korelasi berganda, regresi linier berganda,dan koefisien determinasi. Pengujian dipotesis di lakukan dengan uji parsial (Uji t) dan (Uji f). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja pegawai berada dalam Kategori kurang baik. Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja memberikan Pengaruh sangat kuat terhdap Kinerja Pegawai yaitu sebesar 81.8%. selain itu pengujian secara simultan terhdap variabel Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja berpengaruh secara Positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Pengaruh nilai r square sebesar 66,8%. Perbandingan pengaruh terbesar adalah variabel Motivasi Kerja yaitu 45,2%. Sedangkan variabel Lingkungan Kerja sebesar 21.6% dan sisanya 33,2% dipengaruhi oleh variabel yang tidak di teliti. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	03 Apr 2024 07:56
Last Modified:	03 Apr 2024 07:56
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68680

Actions (login required)

View Item