PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LINTAS MANDIRI ARTHAPRIMA

Moch Ridwan Kamil, 194010326 and Dr. Dewi Yulianti Indah, SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LINTAS MANDIRI ARTHAPRIMA. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

	Text COVER.pdf Download (31kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (9kB)
	Text BAB I.pdf Download (492kB)
	Text BAB II.pdf Download (632kB)
	Text BAB III.pdf Download (579kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (225kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Lintas Mandiri Arthaprima dengan menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif. Populasi dan dan sampel sebanyak 50 responden. Metode analisa data yang digunakan adalah regresi lenear berganda, korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Besarnya pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan yakni sebesar 56,8% dan sisanya sebesar 43,2% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Secara parsial besarnya pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yakni sebesar 27,8 dan pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan yakni sebesar 34%, sehingga dapat disimpulkan bahwa Kompensasi memberikan pengaruh paling besar terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User:	Mr FEB-Parid -
Date Deposited:	03 Apr 2024 07:42
Last Modified:	03 Apr 2024 07:42
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68677

Actions (login required)

View Item