Akmal Rafi Muhammad, 194010037 and Dr. Atty Tri Juniaarti, SE.,MSi, Pembimbing (2024) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUNNY TEXTILE KABUPATEN BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER.pdf Download (76kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (280kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (403kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (426kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (574kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (231kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Dalam penelitian ini ditemukan permasalahan kinerja karyawan yang terdapat pada PT. Sunny Textile, masalah penelitian ini adalah belum optimal nya kinerja karyawan yang di sebabkan oleh rendah nya Persepsi Dukungan Organisasi dan Work Life Balance karyawan PT. Sunny Textile. Persepsi Dukungan Organisasi dan Work Life Balance merupakan faktor yang diduga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan berdasarkan data penilaian kinerja karyawan pada PT. Sunny Textile yang menunjukkan kinerja karyawan pada PT. Sunny Textile menurun. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu non-probability sampling yang menggunakan teknik incidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 87 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, Method of Successive Interval (MSI), analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan alat bantu SPSS Statistic 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Persepsi Dukungan Organisasi dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sunny Textile. Besarnya pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan secara simultan adalah sebesar 57,3%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 9,8% dan pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan sebesar 47,5%. Kata Kunci: Persepsi Dukungan Organisasi, Work Life Balance, dan, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 01 Apr 2024 06:47 |
| Last Modified: | 01 Apr 2024 06:47 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68625 |
Actions (login required)
 |
View Item |
