Rizal Firmansyah, 194010208 and Dr. Atty Tri Juniaarti, SE.,MSi, Pembimbing (2024) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.
|
Text
Cover.pdf Download (157kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (224kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 1.pdf Download (454kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2.pdf Download (695kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3.pdf Download (700kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar pengesahan.pdf Download (563kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (227kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Berdasarkan fenomena yang terjadi menurut GALAMEDIANEWS.com tahun 2023 tentang Kinerja Disdik Jabar Lamban, PPDB 2023 Rentan Komplain. Menurut Asep B Kurnia selaku ketua umum LBPP (Lembaga Bantuan Pemantau Pendidikan) menyatakan bahwa Pendaftaran Peserta Didik Baru (PPDB) di tahun 2023 mengalami penurunan dalam hal persiapannya. Hasil dari penelitian ini telah ditemukan permasalahan kinerja pegawai yang terdapat pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat, masalah penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja pegawai yang di sebabkan oleh rendahnya Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Motivasi Kerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Motivasi Kerja merupakan faktor yang diduga berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan berdasarkan data penilaian kinerja pegawai pada instansi Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat memperoleh kategori sedang pada data penilaian kinerja pegawai yang menunjukkan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat kurang baik. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu non-probability sampling yang menggunakan teknik incidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 79 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, Method of Successive Interval (MSI), analisis regresi linier berganda, korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan alat bantu SPSS Statistic 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Besarnya pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai secara simultan adalah sebesar 53,4%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai sebesar 24,9% dan pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 28,4%. Kata Kunci: Organizational Citizenship Behavior (OCB), Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 01 Apr 2024 06:27 |
| Last Modified: | 01 Apr 2024 06:27 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68621 |
Actions (login required)
 |
View Item |
