Chandra Juliansyah, 194010111 and Dr. Hj.Mujibah Achyar.SE.,MM, Pembimbing (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI JAWA BARAT. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan.
|
Text
COVER.pdf Download (136kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (204kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (453kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (452kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (522kB) | Preview |
|
|
Text
Lembar Pengesahan.pdf Download (283kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (231kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai di Badan Kepegawaiaan Daerah Provinsi Jawa Barat baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 103 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai. Besarnya pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai secara simultan 62,4% dan sisanya 37,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti yaitu disiplin kerja, motivasi kerja, beban kerja, kompetensi kerja dan budaya organisasi. Kemudian secara parsial besarnya pengaruh Kompensasi (X1) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 31,9%, pengaruh Pengembangan Karir (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) sebesar 30,5%. Kata kunci: Kompensasi, Pengembangan Karir dan Kinerja Pegawa
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 30 Mar 2024 02:50 |
| Last Modified: | 30 Mar 2024 02:50 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68560 |
Actions (login required)
 |
View Item |
