Putri Noer Afani, 194010112 and Prof. Dr. H.M. Sidik Priadana, MS, Pembimbing I and Bayu Indra Setia, SE.,MSI, Pembimbing II (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN SUMUR BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
Cover .pdf Download (69kB) | Preview |
|
|
Text
Abstrak.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I .pdf Download (185kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (278kB) | Preview |
|
|
Text
BAB III.pdf Download (266kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (98kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini berawal dari ditemukannya permasalahan pada kinerja pegawai. Masalah yang terlihat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai yang diakibatkan oleh disiplin kerja pegawai yang masih tidak mentaati peraturan instansi seperti tidak tepat waktu tiba di kantor ketika selesai jam istirahat serta jam datang dan pulang yang tidak sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan instansi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja yang berdampak kinerja pegawai secara parsial maupun simultan pada Di Kecamatan Sumur Bandung. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 72 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Data yang digunakan adalah data interval dengan mentrasformasikan data ordinal ke interval terlebih dahulu menggunakan method of succesive interval variabel (MSI). Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja melalui kinerja pegawai. Besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 49,1%. Kemudian besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai sebesar 67,6%. Sedangkan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 16,6%. Secara simultan disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai yaitu sebesar 84,2%. Kata Kunci : disiplin kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 28 Mar 2024 10:17 |
| Last Modified: | 28 Mar 2024 10:18 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/68552 |
Actions (login required)
 |
View Item |
