FUNGSI KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN RESTORAN THE SAGE BANDUNG

Satia, Warham Gemah (2023) FUNGSI KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN RESTORAN THE SAGE BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

Preview	Text COVER_SKRIPSI_WARHAM.pdf Download (71kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_SKRIPSI_WARHAM.pdf Download (38kB) | Preview
Preview	Text KATA PENGANTAR_SKRIPSI_WARHAM.pdf Download (97kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR TABEL_SKRIPSI_WARHAM.pdf Download (70kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR ISI_SKRIPSI_WARHAM.pdf Download (98kB) | Preview
Preview	Text LEMBAR PENGESAHAN_SKRIPSI_WARHAM.pdf Download (29kB) | Preview
Preview	Text BAB 1_SKRIPSI_WARHAM.pdf Download (150kB) | Preview
Preview	Text ABSTRAK 3 BAHASA_SKRIPSI_WARHAM.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text BAB 2_SKRIPSI_WARHAM.pdf Download (224kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini berjudul “Fungsi Komunikasi Interpersonal dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Restoran The Sage Bandung”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana fungsi empati, suportif, sikap positif dan kesetaraan dalam komunikasi interpersonal, yang dilakukan untuk mengetahui kinerja seorang karyawan dari sub variabel kualitas kerja, ketepatan waktu, inisiatif, kemampuan dan komunikasi. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif kuantitatif. Metode penelitian atau deskriptif- kuantitatif adalah metode yang hanya memberikan gambaran deskripsi tentang variabel dari sebuah fenomena yang diteliti. Dalam menentukan ukuran sampel dari populasi, peneliti menggunakan rumus Sundjana. Pengumpulan data diperoleh dari studi pustaka, angket, wawancara, dan observasi di The Sage. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, diperoleh bahwa komunikasi interpersonal karyawan yang baik menjadi faktor pendukung peningkatan kinerja kerja karyawan The Sage. Namun, salah satu hambatan yang terjadi adalah kurangnya pimpinan dalam memberi semangat berupa reward kepada karyawannya, yang dapat memotivasi mereka lebih lanjut dalam mencapai kinerja yang lebih baik. Maka dari itu peneliti menyarankan agar pimpinan The Sage dapat lebih aktif dalam memberikan pengakuan dan penghargaan kepada karyawan sebagai bentuk semangat dan motivasi. Kata Kunci: Komunikasi Interpersonal, Kinerja, Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi 2023
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	11 Oct 2023 01:56
Last Modified:	11 Oct 2023 01:56
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/67189

Actions (login required)

View Item