E-GOVERNMENT PELAYANAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BANDUNG

Kurniadi, Sifa Lutfiah (2023) E-GOVERNMENT PELAYANAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.

Preview	Text Daftar Isi_Sifa.pdf Download (112kB) | Preview
Preview	Text Daftar Pustaka_Sifa.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text BAB I_Sifa.pdf Download (161kB) | Preview
Preview	Text Cover_Sifa.pdf Download (243kB) | Preview
Preview	Text Abstrak_Sifa-1.pdf Download (40kB) | Preview
Preview	Text BAB II_Sifa.pdf Download (316kB) | Preview
Preview	Text Lembar Pengesahan_Sifa.pdf Download (105kB) | Preview
Preview	Text Kata Pengantar_Sifa.pdf Download (81kB) | Preview

Abstract

Berkembangnya teknologi informasi memberikan dampak kepada instansi pemerintah untuk meningkatkan pelayanan administrasi kepegawaian. Oleh karena itu, BKPSDM Kota Bandung memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi sebagai sistem informasi manajemen kepegawaian. Hal ini merupakan wujud dari pelaksanaan e-government dalam pelayanan di bidang kepegawaian. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi. Dalam penelitian ini, yang mendasari terlaksananya pelaksanaan e-government dalam sistem informasi manajemen kepegawaian adalah adanya faktor pendukung terhadap keberhasilan e-government yang dikembangkan oleh Gil Gracia dan Theresa (2005) yang meliputi aspek-aspek seperti data dan informasi, teknologi informasi, manajerial dan organisasi, hukum dan peraturan, kelembagaan dan lingkungan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan e-government dalam sistem informasi manajemen kepegawaian telah cukup optimal namun masih kurangnya kesadaran pegawai dalam meng-update data. Upaya yang dilakukan di Kantor BKPSDM Kota Bandung yaitu selalu meningkatkan kesadaran pegawai terhadap proses update data. Kesimpulan pelaksanaan e-government dengan adanya sistem informasi manajemen kepegawaian (simpeg) ini dapat mempermudah pelayanan kepegawaian. Peneliti menyarankan agar kedepannya perlu diadakan sosialisasi program ini sebagai upaya optimalisasi pelaksanaan e-government yang berjalan sesuai dengan yang diharapkan. Kata kunci : e-government, teknologi informasi , sistem informasi manajemen kepegawaian (SIMPEG)

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Administrasi dan Kebijakan Publik 2023
Depositing User:	Drs Iwan Ridwan
Date Deposited:	10 Oct 2023 08:34
Last Modified:	10 Oct 2023 08:34
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/67165

Actions (login required)

View Item