PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BALUBUR LIMBANGAN GARUT

AMINAH, SITI, 195020069 (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN BALUBUR LIMBANGAN GARUT. Skripsi(S1) thesis, FKIP UNPAS.

Preview	Text 1. COVER.pdf Download (218kB) | Preview
Preview	Text 2. PENGESAHAN.pdf Download (202kB) | Preview
Preview	Text 6. ABSTAK.pdf Download (212kB) | Preview
Preview	Text 8. BAB I.pdf Download (254kB) | Preview
Preview	Text 9. BAB II.pdf Download (425kB) | Preview
	Text 10. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (413kB)
	Text 11. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text 12. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (109kB)
Preview	Text 13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (211kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetaui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Balubur Limbangan Garut. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian adalah kuantitatif dengan metode survey. Dengan objek penelitian 33 pegawai kantor. Hasil penelitian menunjukan :(i) Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Balubur Limbangan Garut secara menyeluruh termasuk dalam kriteria cukup baik dengan total rata-rata skor sejumlah 3,61 dengan presentase 72,2%.(ii) Kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Balubur Limbangan Garut sebagai secara menyeluruh termasuk kedalam kriteria cukup baik dengan total rata- rata skor sejumlah 3,68 dan tingkat persentase sebesar 73,6%.(iii) Hasil menunjukkan variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan perolehan nilai koefisien determinasi R2 square yaitu 0,983. Penulis menyarankan kepada pihak-pihak terkait : (i) Bagi Pimpinan Kantor, agar memberikan apresiasi dan penghargaan untuk pegawai agar bisa meningkatkan disiplin dan lebih bertanggung jawab dalam menyelesaikan pekerjaan. (ii) Bagi Peneliti Selanjutnya, penelitian ini hanya berfokus pada variabel pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai ,sehingga diharapkan kepada penelitian selanjutnya untuk menambahkan variabel-variabel diluar penelitian ini, seperti motiivasi kerja,lingkungan kerja yang bisa berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Disiplin Kerja,Kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi(S1))
Subjects:	S1-Skripsi
Divisions:	Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Akuntansi 2023
Depositing User:	E. Nurhayati Djaroni
Date Deposited:	07 Oct 2023 06:58
Last Modified:	07 Oct 2023 06:58
URI:	http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66941

Actions (login required)

View Item