PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT PROVINSI JAWA BARAT

Ryan Ichsan Fadilah, 194010315 and Dr. H. Heru Setiawan, SE.,MM, Pembimbing (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT PROVINSI JAWA BARAT. Laporan D3 thesis, Universitas Pasundan Bandung.

[img]
Preview
Text
Cover (Ryan Ichsan Fadilah-194010315).pdf

Download (117kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak-Abstract (Ryan Ichsan Fadilah-194010315).pdf

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB 1 (Ryan Ichsan Fadilah-194010315).pdf

Download (278kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II (Ryan Ichsan Fadilah-194010315).pdf

Download (358kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III (Ryan Ichsan Fadilah-194010315).pdf

Download (523kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar Pustaka (Ryan Ichsan Fadilah-194010315).pdf

Download (193kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kepemimpinan transformasional yang kurang baik dan stres kerja yang tinggi yang berdampak pada kinerja pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional dan stres kerja terhadap kinerja pegawai Inspektorat Daerah Provinsi Jawa Barat baik secara simultan maupun secara parsial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 43 orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan menggunakan program SPSS 26. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 32,7% sedangkan sisanya sebesar 67,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Secara parsial menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 25,4% dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 7,3%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional memberikan pengaruh paling besar terhadap kinerja. Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Stres Kerja, dan Kinerja

Item Type: Thesis (Laporan D3)
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User: Mr FEB-Parid -
Date Deposited: 03 Oct 2023 23:01
Last Modified: 03 Oct 2023 23:01
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66600

Actions (login required)

View Item View Item