Fadhilah, Sani Nur (2023) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI PT. WILY JAYA GROUP DI KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (96kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (204kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (17kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (239kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (313kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (246kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (58kB) | Preview |
Abstract
PT Wily Jaya Group merupakan perusahaan swasta yang bergerak dibidang distributor makanan sayuran dan buah. Perusahaan menggunakan alat dengan teknologi terbaru untuk menghasilkan kualitas dan kuantitas yang baik dari produk yang diproduksi. Tetapi untuk mencapai tujuan tersebut masih terdapat kekurangan atau permasalahan pada perusahaan yaitu masih kurangnya produktivitas karyawan dalam segi kualitas dan kuantitas pada produk yang dihasilkan, hal ini disebabkan oleh pelatihan yang kurang sesuai dengan kebutuhan karyawan yaitu dalam segi materi dna metode pelatihan. Terdapat jenis mesin yang digunakan seperti mesin wrapping (mesin pembungkus dengan plastik film), mesin vaccum sealer (mesin penghampaan udara), mesin freezer (mesin pembeku), timbangan dan alat pendukung lainnya yang digunakan secara manual oleh karyawan seperti alat pemotong, alat pengering sayuran, dan alat untuk pembelah tongkol jagung. Dalam penjualannya perusahaan mengirim ke supermarket yang ada di Kota Bandung seperti Yogya Riau, Griya Setiabudi, Yogya Pajajaran, Yogya Antapani, Yogya Kepatihan. Adapun beberapa jenis produk yang diproduksi yaitu toge, jagung pipil, jamur, frozen sayuran, frozen buah, paket sayur seperti sayur lodeh dan sayur sop. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja pada PT Wily Jaya Group di Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah Metode Kuantitatif pendekatan Deskriptif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan dan penelitian lapangan berupa observasi, wawancara, dan penyebaran angket atau kuesioner kepada 28 responden. Teknik analisis data yang digunakan diantaranya uji validitas, uji reliabilitas, uji hipotesis, regresi linear sederhana, koefisien korelasi rank spearman, dan analisa koefisien determinasi. Berdasarkan data hasil penelitian, analisis koefisien korelasi rank spearman didaptakan koefisien sebesar 0,812 yang memiliki arti bahwa terdapat hubungan yang kuat antara pelatihan dengan produktivitas. Hasil uji koefisien determinasi terdapat pengaruh positif antara pelatihan dengan produktivitas sebesar 65,7% dan sisanya sebesar 34,3% dipengaruhi oleh aspek lain, seperti lingkungan perusahaan, modal perusahaan, keterampilan pegawai, motivasi pegawai, disiplin pegawai, teknologi atau aspek lainnya. Saran yang dapat peneliti kemukakan yaitu, sebaiknya perusahan menambahkan jadwal pelaksanaan pelatihan dan memperbaiki kekurangan dalam pelatihan terutama dalam mentukan materi dan metode yang sesuai dengan kebutuhan karyawan dan selain itu juga perusahan sebaiknya lebih memeriksa kembali barang yang telah diproduksi sebelum dikirim kepada customers. Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Produktivitas Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2023 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 30 Sep 2023 03:41 |
| Last Modified: | 30 Sep 2023 03:41 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66256 |
Actions (login required)
 |
View Item |
