Febriyanti, Sheli Indah (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TRANSIT COFFEE DI BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (621kB) | Preview |
|
|
Text
COVER.pdf Download (239kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR ISI.pdf Download (643kB) | Preview |
|
|
Text
KATA PENGANTAR.pdf Download (537kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (443kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (421kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (618kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (788kB) | Preview |
Abstract
Transit Coffee merukapan salah satu usaha bisnis yang bergerak di bidang jasa makanan dan minuman di Bandung para karyawannya sudah mempunyai basic skills dalam pengolahan biji kopi. Transit Coffee ini mempunyai konsep tempat yang alami dan sejuk, menu kopi pilihan yang disediakan oleh Transit Coffee ini ada berbagai macam seperti Espresso Based, Manual Brewing, dan Transit Signature. Untuk pilihan menu nonkopi juga disediakan oleh Transit Coffee seperti Premium Tea, Blue Ocean, Choco Cookies, dll. Transit Coffee juga menyediakan menu makanan seperti Nasi Goreng, Fish & Chips, Cireng Rujak Transit, dll. Terdapat beberapa poin masalah pada lingkungan kerja di Transit Coffee yang megakibatkan kinerja karyawan menjadi terganggu, disebabkan oleh beberapa faktor, yaitu: 1) Pencahayaan; 2) Kebisingan; dan 3) Kelembapan Udara. Lingkungan kerja yang tidak nyaman bagi karyawan berdampak serius pada efisiensi dan efektivitas kerja. Gangguan seperti kebisingan, pencahayaan buruk, dan sirkulasi udara yang tidak baik mengganggu fokus dan konsentrasi karyawan, berpotensi menurunkan kinerja dan hasil kerja yang diharapkan. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah 1) Mengetahui gambaran umum pada Transit Coffee, 2) Mengetahu kondisi lingkungan kerja pada Transit Coffee, 3) Mengetahui kondisi kinerja karyawan pada Transit Coffee, 4) Mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Transit Coffee di Bandung, dan 5) Mengetahui hambatan yang berkaitan dengan lingkungan kerja serta Upaya yang dilakukan oleh Transit Coffee. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, teknik pengumpulan data melalui observasi non partisipan, wawancara dan pembagian angket. Teknik analisis data menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitias, Uji Regresi Linear Sederhana, Uji Korelasi Parsial, Uji Hipotesis dan Koefisien Determinasi. Hasil koefisien determinasi dari kedua variabel yaitu persentase sebesar 71,8% variasi kinerja karyawan dipengaruhi oleh lingkungan kerja, yaitu pencahayaan, kebisingan, dan kelembapan udara. Sedangkan sisanya sebesar 28,2% dipengaruhi oleh faktor - faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian. Misalnya kualitas kerja, dan kemandirian karyawan. Hambatan yang dihadapi di Transit Coffee 1) Cahaya dalam ruangan tidak terbantu oleh warna dominan pada café, 2) Adanya beberapa kendala untuk mengatasi perpindahan lingkungan kerja yang bising, 3) Sirkulasi udara yang terpengaruh oleh musim hujan sehingga menimbulkan kelembapan udara. Upaya yang dilakukan Transit Coffee 1) Memperbarui sistem pencahayaan dengan menggunakan lampu yang lebih terang dan efisien energi, 2) Meningkatkan penggunaan pintu dan jendela transparan yang memungkinkan cahaya matahari masuk ke dalam ruangan, 3) Menempatkan tanaman indoor yang memiliki kemampuan alami untuk menyerap kelembapan dan menjaga keseimbangan kelembapan udara. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Niaga 2023 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 29 Sep 2023 07:12 |
| Last Modified: | 29 Sep 2023 07:12 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/66128 |
Actions (login required)
 |
View Item |
