Setiani, Dinia Anis (2023) EVALUASI PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA DI BIDANG PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, PERPUSTAKAAN.
|
Text
9. daftar pustaka.pdf Download (637kB) | Preview |
|
|
Text
5. bab 2.pdf Download (894kB) | Preview |
|
|
Text
4. bab 1.pdf Download (888kB) | Preview |
|
|
Text
2. lembar pengesahan.pdf Download (566kB) | Preview |
|
|
Text
3. abstrak.pdf Download (574kB) | Preview |
|
|
Text
1. cover.pdf Download (593kB) | Preview |
|
|
Text
11. kata pengantar.pdf Download (683kB) | Preview |
|
|
Text
12. daftar isi.pdf Download (597kB) | Preview |
Abstract
Penganguran merupakan salah satu masalah pokok yang dihadapi bangsa dan negara indonesia. Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung sebagai salah satu lembaga pemerintahan yang memiliki fungsi pengembangan dan pengawasan terhadap pelatihan sumber daya manusia yang dilaksanakan oleh berbagai lembaga pelatihan kerja. Melalui Bidang Pelatihan dan Produktivitas dalam meminimalisir angka pengangguran mengeluarkan program rekruitmen pelatihan tenaga kerja berbasis kompetensi sertifikasi. Program ini juga bertujuan untuk menekan angka pengangguran yang tinggi di Kota Bandung melalui Dinas Ketenagakerjaan sebagai instansi yang bertanggungjawab menangani masalah tersebut. Adapun tujuan dari penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana Evaluasi Program Peningkatan Kualitas Dan Produktivitas Tenaga Kerja Di Bidang Pelatihan Dan Produktivitas Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung serta faktor hambatan yang dihadapi dalam pelaksanaan program pelatihan. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan meliputi observasi, dokumentasi dan teknik wawancara. Berdasarkan hasil penelitian yang telah di dapatkan, peneliti dapat menilai Evaluasi Program menurut Daniel Stufllebeam (2011:79): Context, Input, Process, Product. Hasil penelitian dapat menunjukan bahwa dalam pelaksanaan program pelatihan masih belum maksimal dikarenakan dalam pelaksanaannya masih ditemukan permasalahan khususnya dalam Sumber Daya Manusia tenaga kerja Dinas yang kurang maksimal dalam mengakomodir dan memonitoring peserta yang telah berhasil mengikuti program pelatihan. Kata Kunci: Evaluasi Program, Peningkatan Kualitas dan Produktivitas, Pelatihan Tenaga Kerja.
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara 2023 |
| Depositing User: | Drs Iwan Ridwan |
| Date Deposited: | 27 Sep 2023 07:12 |
| Last Modified: | 27 Sep 2023 07:12 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/65351 |
Actions (login required)
 |
View Item |
