Vini Pitriyani, 194010184 and Dr. Ina Ratnamiasih, SE.,MSi, Pembimbing (2023) PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA UPTD PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN WILAYAH IV BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.
|
Text
COVER SKIPSI VINI.pdf Download (24kB) | Preview |
|
|
Text
ABSTRAK SKRIPSI VINI.pdf Download (48kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I SKRIPSI VINI.pdf Download (213kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 2 SKRIPSI VINI.pdf Download (524kB) | Preview |
|
|
Text
BAB 3 SKRIPSI VINI.pdf Download (374kB) | Preview |
|
|
Text
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI VINI.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI VINI.pdf Download (108kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan locus of control terhadap kepuasan keja pegawai pada UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah IV Bandung. UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah IV Bandung merupakan sebuah instansi yang bergerak dalam kegiatan mengawasi dan menegakkan pelaksanaan peraturan perundang- undangan di bidang ketenagakerjaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 47 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara self efficacy dan locus of control terhadap kepuasan kerja pegawai pada UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah IV Bandung. Besarnya pengaruh self efficacy dan locus of control terhadap kepuasan kerja pegawai UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah IV Bandung secara simultan adalah sebesar 62,9%. Sedangkan secara parsial besarnya pengaruh self efficacy terhadap kepuasan kerja pegawai sebesar 32,8%, dan pengaruh locus of control terhadap kepuasan kerja pegawai sebesar 30,1%. Maka dapat disimpulkan bahwa variabel self efficacy memberikan kontribusi paling dominan terhadap kepuasan kerja pegawai pada UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan Wilayah IV Bandung. Kata Kunci : Self Efficacy, Locus of Control, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi(S1)) |
|---|---|
| Subjects: | S1-Skripsi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019 |
| Depositing User: | Mr FEB-Parid - |
| Date Deposited: | 27 Sep 2023 01:41 |
| Last Modified: | 27 Sep 2023 01:41 |
| URI: | http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/65303 |
Actions (login required)
 |
View Item |
