PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN BANK BJB KANTOR CABANG TAMAN SARI KOTA BANDUNG

Tasya Angelia Melody, 194010148 and H. Rohmat Sarman, SE.,MSi, Pembimbing (2023) PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KOMPETENSI KARYAWAN BANK BJB KANTOR CABANG TAMAN SARI KOTA BANDUNG. Skripsi(S1) thesis, Universitas Pasundan Bandung.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (187kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (521kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB III.pdf

Download (701kB) | Preview
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (297kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lembar pengesahan.pdf

Download (180kB) | Preview
[img]
Preview
Text
COVER-1.pdf

Download (20kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (610kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini berawal dari di temukannya permasalahan pada kompetensi karyawan Bank BJB kantor cabang Tamansari kota Bandung, masalah dalam penelitian ini adalah belum optimalnya kompetensi karyawan yang disebabkan oleh kurangnya seleksi dan penempatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh seleksi dan penempatan kerja terhadap kompetensi karyawan pada Bank BJB kantor cabang Tamansari Kota Bandung secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel sebanyak 62 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan penyebaran kuesioner. Data yang digunakan adalah data interval dengan mentrasformasikan data ordinal ke interval terlebih dahulu menggunakan method of succesive interval variabel (MSI). Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara seleksi dan penempatan kerja terhadap kompetensi karyawan. Besarnya pengaruh seleksi dan penempatan kerja terhadap kompetensi karyawan secara simultan yaitu sebesar 61,4%. Secara parsial besarnya pengaruh seleksi terhadap kompetensi karyawan yaitu sebesar 26,4% dan pengaruh penempatan kerja terhadap kompetensi karyawan sebesar 35,0%. Kata Kunci : Seleksi, Penempatan Kerja, Kompetensi Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi(S1))
Subjects: S1-Skripsi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 2019
Depositing User: Mr FEB-Parid -
Date Deposited: 25 Sep 2023 03:25
Last Modified: 25 Sep 2023 03:26
URI: http://repository.unpas.ac.id/id/eprint/65217

Actions (login required)

View Item View Item